Enfoque Clasico

Que es el enfoque clásico
Los orígenes del enfoque clásico surgen a raíz del crecimiento acelerado y desorganizado de las empresas y por la necesidad de aumentar la eficiencia y la competencia de las organizaciones.
A principios del siglo XX, dos ingenieros desarrollaron los primeros trabajos pioneros respecto a la administración. Uno era el americano, Frederick Winlow Taylor, y desarrolló lallamada escuela de la administración científica, preocupada por aumentar la eficiencia de la industria a través, inicialmente, de la racionalización del trabajo operario. , toda vez que las tareas del cargo
y de quien lo desempeña, constituyen la unidad fundamental de la organización.  En este
sentido, la administración científica desarrolla un enfoque de abajo hacia arriba (del obrero
hacia elsupervisor y el gerente) y de las partes (obreros y sus cargos) hacia el todo
(organización empresarial).  La atención se centra en el trabajo, en los movimientos
necesarios para la ejecución de una tarea, en el tiempo estándar determinado para su
ejecución.  Ese cuidado analítico y detallado permite la especialización del operario y la
reagrupación de los movimientos, operaciones, tareas,cargos, etc.

El otro era europeo, Henri Fayol, y desarrolló la llamada teoría clásica preocupada por aumentar la eficiencia de su empresa a través de su estructura y organización aplicando principios generales de la administración con bases científicas.

  Esta corriente,  Fue una corriente eminentemente teórica y “administrativamente orientada”. Su principal característica es el énfasis en laestructura. preocupación básica es aumentar la eficiencia de la empresa, a través de la forma y
disposición de los órganos componentes de la organización (departamentos) y de sus
interrelaciones estructurales se denomina teoría clásica.  De allí, el énfasis de la anatomía
(estructura) y en la fisiología (funcionamiento) de la organización.  En este sentido, la
corriente anatómica yfisiologista desarrolla un enfoque inverso al de la administración
científica: de arriba hacia abajo (de la dirección hacia la ejecución), del todo (organización)
hacia sus partes competentes (departamentos). La atención se fija en la estructura
organizacional, en los elementos de la administración, en los principios generales de la
administración, en la departamentalización.  Ese cuidado en la síntesisy en la visión global
permitía una mejor manera de subdividir la empresa, centralizando la dirección en un jefe
principal.

 
 
 
 
 
 
 
 
A pesar de que ellos no se hayan comunicado entre sí y hayan partidos de puntos de vista diferentes y aun opuestos, lo cierto es que sus ideas constituyen las bases del llamado enfoque clásico tradicional de la administracion, cuyos postuladosdominaron aproximadamente las cuatro primeras décadas de este siglo el panorama administrativo de las organizaciones.

ENFOQUE BAYESIANO EN ESTADISTICA
En el enfoque Bayesiano de la Estadística, la incertidumbre presente en un modelo dado, es representada a través de una distribución de probabilidad sobre los posibles valores del parámetro desconocido (típicamente multidimensional) que define almodelo. El Teorema de Bayes, permite entonces incorporar la información contenida en un conjunto de datos, produciendo una descripción conjunta de la incertidumbre sobre los valores de los parámetros del modelo a través de la distribución final. Desafortunadamente, la implementación de las técnicas Bayesianas usualmente requiere de un esfuerzo computacional muy alto. La mayor parte de este esfuerzose concentra en el cálculo de ciertas características de la distribución final del parámetro de interés (que llamaremos resúmenes inferenciales). Así, por ejemplo, para pasar de una distribución conjunta a una colección de distribuciones y momentos marginales que sean útiles para hacer inferencias sobre subconjuntos de parámetros, se requiere integrar. En la mayoría de los casos los resúmenes...