Enfoque contigencial de la administracion

Teoria Contigencial De La Administracion
Trabajo de Investigación
Teorías administrativas y sus enfoques
Contenido:
Objetivos generales………………….……... Pag. 2
Objetivosespecíficos……….………............ Pag. 2
Conclusión……………………………….… Pag.13
Bibliografía……………………………….…. Pag.13


Trabajo de Investigación
Teorías administrativas y sus enfoques
En el presente trabajo sepresenta la teoría de las contingencias también llamado situacional, la cual se enfoca como las diferentes organizaciones son afectadas al enfrentar situaciones distintas (contingencias) lo que haceque se necesitan métodos diversos de administración.
La teoría de las contingencias es de sentido común, acomodadiza si se quiere, porque las organizaciones varían de tamaño, metas, trabajo, etc. nien la teoría administrativa, ambas son una variables dependientes, “depende de la situación”, y hay que definir que variables afectan a la situación.
Se identifica variables situacionales ovariables independientes que afectan el trabajo de las organizaciones y los gerentes podemos mencionar algunas tales como: el ambiente, la tecnología, tamaño de al organización, diferencias individuales, etc.La teoría contingencial enfatiza que no hay nada absoluto en las organizaciones ni en la teoría administrativa: todo es relativo y siempre depende de algún factor. En el enfoque contingencial hayun aspecto proactivo y no meramente reactivo.
Objetivos generales
{text:list-item} {text:list-item}
Objetivos específicos
{text:list-item} {text:list-item} {text:list-item}{text:list-item}
Revisión Bibliográfica: Teorías Administrativas
{text:list-item}
Entre los 50 y 70 se llevaron a cabo una serie de investigaciones tratando de encontrar cualera la estructura organizacional máseficiente haciendo estudios en diferentes tipos de empresas. Lejos de confirmar las hipótesis, basadas en la teoría clásica dieron lugar a una nueva...