Enfoque de género
|INDICADOR |CRITERIO | |SECTOR/AREA |
|Incrementada la participación[i] activa|En los espacios organizativos donde participan mayoritariamentepersonas adultas o uno de los dos sexos, se incluirán metas para incrementar |Todos |
|de hombres, mujeres y personas jóvenes |progresivamente el número de personas menos representadas. | |
|de forma equitativa. || |
| |En todas las acciones relacionadas con el fortalecimiento de los espacios organizativos de la comunidad (comités, clubes, grupos de personas | |
| |voluntarias) se deberábuscar a mediano plazo la paridad[ii]. Para ello, se requiere que todos los Sectores entreguen información desagregada por| |
| |sexo y edad de la composición de cada uno de dichos espacios organizativos a fin de establecer brechas en la participación. | |
| |Laparidad deberá buscarse tanto en el número de integrantes del espacio organizativo, como en el número de personas en cargos de decisión. | |
| |Deberán incluirse acciones para promover la participación con equidad, abordando el tema de corresponsabilidad, derechos, trabajo, participación,| |
||equidad en procesos de formación y/o sensibilización en coordinación con el Sector de Género | |
|Se ha superado la brecha de género en |En los procesos de formación, deberá elaborarse indicadores con metas desagregadas por sexo y edad, partiendo de cómo se comporte la población en| ||la participación de procesos formativos|cada caso, siempre buscando la equidad. | |
|de Intervida en un 20% |Garantizar que durante 2011 se amplíe el número de mujeres capacitadas técnicamente. ||
|Se ha incorporado el enfoque de género |En los procesos de formación, deberá especificarse que se realizarán con enfoque de género. Estableciendo las fuentes de verificación en conjunto|Todos |
|en todos los procesos formativos de |con la RSC de Género, para efectos de seguimiento. Si el abordaje incluye más de uno se los Enfoques Transversales,especificarse el alcance de | |
|Intervida |los mismos. | |
| |En la narrativa de todos los proyectos deberá explicarse como se aplicará el enfoque de derechos y surespectiva vinculación con la legislación. | |
| | En el caso de elaboración de documentos (boletines, revistas, calendarios) deberá especificarse que se elaborará con enfoque de género, esto | |
| |implica que el borrador será revisado por la persona RSC de Género, antes de su...
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