Enfoque de los roles de gerencia

Escuelas, Teorías y Enfoques Administrativo

Escuelas: es por lo que se rige la administración, algunas con un concepto muy amplio otras mas especificas. Es muy diversa la aplicación de lasdiferentes escuelas en la administración de hoy, y de suma importancia; ya que juega un papel protagónico para la buena administración y el logro de los objetivos en cualquier área administrativa.Dentro de las escuelas de administración tenemos:
La empírica: esta tiene su origen desde nace con el hombre, declara que el conocimiento se adquiere a través de la experiencia vivida en cada caso. Porej. Que un administrador es bueno porque tiene años de práctica aunque no tenga estudios.
La Científica: a diferencia de la empírica, esta hace énfasis en que el método científico en la manera en laque se pueden descubrir nuevos conocimientos
La clásica: es la que podemos considerar más completa y orientada, debido a que cumple con las funciones básicas de hoy día (planear, organizar, dirigir,coordinar y controlar) además considera los principios la administración.
La de relaciones humanas: esta se enfoca en el recurso humano de la empresa, delega funciones, autoridad, generandoconfianza en el empleado.

Neohumano Relacionista o Teoría del comportamiento: esta al igual que la escuela de relaciones humanas, presta especial atención a los que son los recursos humanos,olvidándose de la burocracia, enfocándose en el estudio del comportamiento de cada individuo por separado.
Neoclásica: esta muy ligada a la escuela clásica, esta es considerada la mas importante y la mas usadaen las organizaciones mundialmente. Esta nace por la necesidad de utilizar todos los conceptos especificados en la clásica. Esta formada por TAYKOR Y FAYOL que son los que continuaron los clásicos dela administración.

El enfoque de los roles de gerencia

Henry Mintzberg desarrollo un enfoque donde se analiza la forma en la que hoy día trabajan los gerentes, este a partir de una...