Enfoque de sistemas

El ENFOQUE DE SISTEMAS se debe a LUDWIG VON BERTHALANFFY
Se denomina enfoque de sistemas porque este criterio desborda de manera absoluta el ámbito de la administración para enfocar y tratar decomprender todo un conjunto de disciplinas científicas y técnicas; es un ensayo para tratar de unificar todo conocimiento científico y técnico sobre la base de un enfoque que abarque la totalidad de lasciencias.
Sistema es un conjunto de partes unidas por alguna forma de interacción o interdependencia, siempre que las relaciones entre las partes y el comportamiento del todo sean el centro deatención. De esa manera, un conjunto de partes interrelacionadas entre sí, que forman una unidad, constituyen un sistema, pero éste forma a su vez parte de otro grupo superior (un suprasistema), del que essólo una parte, y que a su vez está formado por subsistemas. Los elementos que forman todo sistema son tres: lo que se recibe (input), la transformación que actúa en el sistema (throughput) y losresultados que el sistema produce (output).
La organización considerada con un enfoque sistémico y por consiguiente, también la administración de la misma, tiende a no limitarse a la división ycoordinación entre los departamentos, secciones, etc. y a veces, incluso romper con ellos, para que los otros sistemas pasen a través de las funciones y actividades. DE igual forma en un enfoque de sistemas, todaorganización podría considerarse como aquellos sistemas que reciben flujos de recursos materiales, energía humana e información para que, al transformarlos por medio de procesos específicos, seproduzcan resultados también específicos en las empresas, bienes y/o servicios. Las principales ventajas del enfoque de sistemas son las siguientes: 1.- Se desvanece la idea de unidireccionalidad decausa-efecto, pudiendo haber muchas causas para lograr un mismo efecto y viceversa; 2.- El objetivo común tiene que lograrse a través de medios y actividades diferentes; 3.- Se logra que las partes de...