Enfoque del trabajo del estudio

Enfoque del trabajo del estudio

Utilidad: investigar y perfeccionar las operaciones en el lugar de trabajo
Este estudio debe ser encomendado a una persona que tenga tiempo sin ejercer mando a los trabajadores
Técnicas del estudio del trabajo
Estudio de trabajo
Estudio del métodoMedición del trabajo

Factor humano en la aplicación del estudio del trabajo

 Factor humanos, para cualquier organización las personas son el factor mas importantes sin ellos no podemos realizar el trabajo

Estudio del trabajo de la dirección

1.-La parte administrativa se debe de encargar del buen funcionamiento de la organización para que allá menos desperdicios
2.-Los supervisores
3.-Los trabajadores
4.- Motivación
5.- Especialistas del estudio
 Son aquellas personas que tiene los conocimientos para realizar el estudio sinceros, interesarse por los trabajadores, buena presencia etc.

Condiciones y medio ambiente de trabajo

1.-Las circunstancias en las que trabajan los empleados son el punto clave para la productividad
2.-Seguridad e higiene. Es prever antes de quesucedan los accidentes y trabajar en condiciones que no haya peligro
3.-Criterios de seguridad: dará a conocer los manuales de seguridad (información)
4.-Locales de trabajo, en donde se van a establecer los negocios u organizaciones (lugar)
5.-Orden y limpieza. El lugar donde se realiza el trabajo este limpio
6.- Iluminación: los espacios de trabajo tengan buena luminosidad que seaagradable para los empleados
7.- Ruido y vibraciones, cuando hay mucho ruido en le trabajos los empleados no pueden desempeñarse correctamente debido al exceso de ruido

RUIDO Y VIBRACIONES

En las organizaciones la aceleración de las maquinas en el lugar de trabajo son molestia y riesgos causados por el ruido.
 Impide la comunicación
 Accidentes
 Sordera profesional
Reducir el efecto de lasvibraciones
CONDICIONES CLIMATICAS
Es esencial para la salud y comodidad de los trabajadores y así tener una mayor productividad. El exceso de calor o frío resulta muy fastidioso para los trabajadores, además eso puede provocar accidentes.

TRABAJO EN AMBIENTES CALUROSO
Las organizaciones que cuentan con fuentes de calor es para los trabajadores incomodo laborar ya que el único medio paraperder calor es el sudor por lo que entre mas duras sean las condiciones climáticas se deben dar pausas para la recuperación.

TRABAJO EN AMBIENTES HUMEDOS
En la industria textil se desprenden grandes cantidades de vapor por lo que el aumento en la velocidad del aire proporciona cierto grado de comodidad pero el aire puede provocar enfermedades respiratorias en los trabajadores

EXPOSICION ASUSTANCIAS TOXICAS

 La contaminación del ambiente de trabajo debe incumbir a todas las personas que participan en el diseño y la organización del trabajo. (EJEMPLO)
 La exposición a sustancias toxicas tienen efectos nocivos a corto y largo plazo sobre el organismo humano y debe evitarse.

EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL

 El equipo es muchas veces costoso pero esta justificado en situacionesde emergencia como accidentes graves, un escape o un incendio.
La organización debe proporcionar una cantidad suficiente para los trabajadores e instruirlos sobre la utilización correcta

ERGONOMIA

 La higiene y seguridad sobre la productividad
 Eficacia funcional
Bienestar humano y la utilización más idónea de sus características físicas y su capacidad fisiológica y psicológica.TIEMPO DE TRABAJO

JORNADA DE TRABAJO
Una larga jornada de trabajo puede producir accidentes profesionales que son costosos y causan perdida de productividad sobre todo amenaza la salud.

HORAS EXTRAORDINARIAS
Son excederse de las horas normales de trabajo, y que se remuneran a una tasa superior a la de hora normal.

INSTALACIONES DE BIENESTAR SOCIAL RELACIONADAS CON EL TRABAJO
 Agua...