Enfoque estrategico de reclutamiento
Páginas: 7 (1723 palabras)
Publicado: 29 de marzo de 2011
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DE EDUCACIÓN SUPERIOR
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL “SIMON RODRÍGUEZ”
CONVENIO IEC – ALCALDIA INDEPENDENCIA
Plan de Recursos Humanos con Enfoque Estratégico Basado en el Reclutamiento y Selección para un Gerente de Recursos Humanos
Los Teques, 07 de Noviembre 2009
Identificación y Característica de la Institución
Antecedentesde la empresa
Grupo Empresarial JBG, C.A nace en diciembre de 1998, según el Registro Mercantil de fecha 29 de noviembre del año 1998 de la Circunscripción Judicial del Distrito Federal y Estado Miranda, materializando la decisión del consorcio Topalian y Representaciones El Picacho, de ampliar la gama de servicios que para ese momento ofrecían a la colectividad, introduciéndose en elmercado comercializador.
En el año 1998, forma parte de las 10 primeras empresas del mercado Comercializador. Se asocia con una comercializadora Almacenes X más importante de Venezuela con más 10 años de experiencia. Esta alianza estratégica permitió tener de manera rápida mejor tecnología, recursos y el respaldo necesarios para continuar como lideres en el mercado.
Para el año 1999, en labúsqueda de la excelencia organizacional y tecnológica, Grupo Empresarial J, R, T, C.A decide desarrollar un proyecto de implantación de nuevas tecnologías orientadas a satisfacer las necesidades de innovación y eficiencia, pudiendo competir en un mercado cada día más exigente. Aumenta su capital a Bs. 6.000.000.000. ºº
En el año 2002, nace una nueva visión para Grupo Empresarial J, R, T, C.A, araíz de su integración con Inversiones M, J P, C.A, empresa nueva en el mercado, se reforzaron la red de sucursales y agencias conformadas por más de 10 sucursales el territorio nacional.
Este gran paso la convirtió en unas de las compañías de comercializadora más grandes de Venezuela, creando una plataforma de atención y servicio para sus clientes y orientada a la excelencia y basados en la mejortecnología y el mejor equipo humano. Grupo Empresarial J, R, T, C.A, el primero y más completo consorcio proveedor de productos de calidad, de capital venezolano.
Grupo Empresarial J, R, T, C.A es una comercializadora, con más de 11 años en el mercado, brindando variedad de productos y servicios oportuno de alta calidad, a través de una respuesta rápida y eficaz contando con un equipo humanocalificado, poseedor de una filosofía de respuesta oportuna para lograr la mayor satisfacción de nuestros clientes, dentro de la más elevada ética y responsabilidad
Filosofía Organizacional
Misión
La misión de Grupo Empresarial J. R. T. es la mejor tienda por departamento del país, ofreciendo a sus clientes una gran variedad de productos y servicios de alta calidad, además de mantenery afianzar nuestra posición de líder, contribuyendo a mejorar la calidad de vida de nuestros clientes con productos de calidad mundial que satisfagan plenamente sus necesidades. Es una red de tiendas que se distingue por tener personal comprometido con todos sus valores dentro de la más elevada ética y responsabilidad.
Visión
La empresa es ser líder en el mercado venezolano, asimismoorientada al crecimiento de su calidad y servicio. Enfocados principalmente, ha incrementar la penetración de nuestros productos en el mercado nacional de productos específicos como ropa para dama, caballeros, niños y productos para el hogar,
Misión del Departamento de Recursos Humanos:
Es Garantizar la captación, el desarrollo, la estabilidad y permanencia de empleados idóneos para lasdistintas áreas de la institución.
Visión Del Departamento De Recursos Humanos
Captar y retener el personal altamente calificado a través de un excelente programa de motivación de Recursos Humanos. Estrategias Del Departamento De Recursos Humanos
Valores
➢ Vocación de Servicio: Mantener una actitud permanente de servicio para proporcionar a nuestros clientes atención inmediata.
➢...
MINISTERIO DE EDUCACIÓN SUPERIOR
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL “SIMON RODRÍGUEZ”
CONVENIO IEC – ALCALDIA INDEPENDENCIA
Plan de Recursos Humanos con Enfoque Estratégico Basado en el Reclutamiento y Selección para un Gerente de Recursos Humanos
Los Teques, 07 de Noviembre 2009
Identificación y Característica de la Institución
Antecedentesde la empresa
Grupo Empresarial JBG, C.A nace en diciembre de 1998, según el Registro Mercantil de fecha 29 de noviembre del año 1998 de la Circunscripción Judicial del Distrito Federal y Estado Miranda, materializando la decisión del consorcio Topalian y Representaciones El Picacho, de ampliar la gama de servicios que para ese momento ofrecían a la colectividad, introduciéndose en elmercado comercializador.
En el año 1998, forma parte de las 10 primeras empresas del mercado Comercializador. Se asocia con una comercializadora Almacenes X más importante de Venezuela con más 10 años de experiencia. Esta alianza estratégica permitió tener de manera rápida mejor tecnología, recursos y el respaldo necesarios para continuar como lideres en el mercado.
Para el año 1999, en labúsqueda de la excelencia organizacional y tecnológica, Grupo Empresarial J, R, T, C.A decide desarrollar un proyecto de implantación de nuevas tecnologías orientadas a satisfacer las necesidades de innovación y eficiencia, pudiendo competir en un mercado cada día más exigente. Aumenta su capital a Bs. 6.000.000.000. ºº
En el año 2002, nace una nueva visión para Grupo Empresarial J, R, T, C.A, araíz de su integración con Inversiones M, J P, C.A, empresa nueva en el mercado, se reforzaron la red de sucursales y agencias conformadas por más de 10 sucursales el territorio nacional.
Este gran paso la convirtió en unas de las compañías de comercializadora más grandes de Venezuela, creando una plataforma de atención y servicio para sus clientes y orientada a la excelencia y basados en la mejortecnología y el mejor equipo humano. Grupo Empresarial J, R, T, C.A, el primero y más completo consorcio proveedor de productos de calidad, de capital venezolano.
Grupo Empresarial J, R, T, C.A es una comercializadora, con más de 11 años en el mercado, brindando variedad de productos y servicios oportuno de alta calidad, a través de una respuesta rápida y eficaz contando con un equipo humanocalificado, poseedor de una filosofía de respuesta oportuna para lograr la mayor satisfacción de nuestros clientes, dentro de la más elevada ética y responsabilidad
Filosofía Organizacional
Misión
La misión de Grupo Empresarial J. R. T. es la mejor tienda por departamento del país, ofreciendo a sus clientes una gran variedad de productos y servicios de alta calidad, además de mantenery afianzar nuestra posición de líder, contribuyendo a mejorar la calidad de vida de nuestros clientes con productos de calidad mundial que satisfagan plenamente sus necesidades. Es una red de tiendas que se distingue por tener personal comprometido con todos sus valores dentro de la más elevada ética y responsabilidad.
Visión
La empresa es ser líder en el mercado venezolano, asimismoorientada al crecimiento de su calidad y servicio. Enfocados principalmente, ha incrementar la penetración de nuestros productos en el mercado nacional de productos específicos como ropa para dama, caballeros, niños y productos para el hogar,
Misión del Departamento de Recursos Humanos:
Es Garantizar la captación, el desarrollo, la estabilidad y permanencia de empleados idóneos para lasdistintas áreas de la institución.
Visión Del Departamento De Recursos Humanos
Captar y retener el personal altamente calificado a través de un excelente programa de motivación de Recursos Humanos. Estrategias Del Departamento De Recursos Humanos
Valores
➢ Vocación de Servicio: Mantener una actitud permanente de servicio para proporcionar a nuestros clientes atención inmediata.
➢...
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