enfoque estructuralista

Índice:
Introducción…………………………………………. 3
Enfoque estructuralista
Max Weber………………………………….... 4
Amitai Etzioni…………………………………. 7
Chester Barnard……………………………… 8
Enfoques contemporáneo
Escuela del modelo matemático………………………………….... 9
Escuela de la teoría de sistemas…………………………………........ 11
Enfoques de calidad…………………………. 13
Enfoque situacional………………………….. 14Conclusiones…………………………………........ 15

Bibliografía…………………………………………. 16
Introducción:
Los estructuralistas analizaron la organización social desde un plano mayor, abarcando todo tipo de institución: Estado, Iglesia, sindicatos, empresas, cooperativas, universidades, hospitales, prisiones, incluyendo cualquier grupo como la familia, una cultura, etc.
Su contribución consiste en haber permitido observar el fenómeno administrativo en un planomayor al que hasta entonces regía. Esta corriente fue creada por sociólogos que vinculaban la organización con el sistema social en el que opera.
Estudiaron las relaciones de la autoridad y sus efectos. Para esto fue necesario entender su jerarquía y los símbolos que usaban para controlar a los súbditos.
Analizaron el conflicto y la cooperación en relación con las estructuras del poder y lacomunicación.
Que es lo que se estable en la estructura de la organización, que es lo que siempre se presenta en todas las organizaciones, quien manda, como se divide el poder y el trabajo, cuales son los mecanismos para tomar decisiones y comunicarlas.
Se utilizan modelos matemáticos para resolver los problemas empresariales.
La teoría de sistemas abordara los problemas y las perspectivas de laempresa, como un todo, no de manera separada, como antes se analizaban los problemas sociales y organizacionales. Se apreciara la impresionante evolución de los estudios organizacionales con respecto al comportamiento humano y la importancia de este factor dentro de la empresa.



Max Weber
Famoso sociólogo alemán. Estudio leyes y fue profesor universitario. Su pensamiento alcanzo gran profundidady altura.
Sus aportaciones a la teoría administrativa son valiosas, aunque fueron conocidas 20 años después de su muerte. Si bien debería ser clasificado dentro de la escuela científica, por dos razones o hemos ubicado entre los estructuralistas por su enfoque sociológico y su análisis de las estructuras de autoridad y, en general, de toda la organización.
Los tres principales conceptos de MaxWeber que han influido sobre la teoría administrativa son:
a) Concepto de burocracia
b) Concepto de la clasificación de la autoridad
c) Modelo ideal de la burocracia
Concepto de burocracia para Max Weber
“Racionalización del trabajo colectivo”
El concepto burocracia fue acuñado en Francia durante la Revolución Francesa para desprestigiar a los empleados del reino que trabajan en una oficina(buró); este término se fue usando en forma peyorativa para señalar ineficacia organizativa. También hoy en día es usado para designar a todos los empleados públicos.
Concepto de autoridad
“La posibilidad de imponer la voluntad de una persona sobre el comportamiento de otras”
Weber clasifico la autoridad en legal, carismática y tradicional.
El puebloobedece las leyes porque considera que han sido establecidas por medio de un procedimiento correcto.
Considera que las fuentes más importantes de la autoridad en las organizaciones administrativas son de tipo legal, ya que todas, por definición, tienen un orden establecido y reglas generales formuladas, sin considerar a las personas.
La autoridad carismática es una gracia esencial que es dada aalguien. Es también una característica personal para ejercer autoridad sobre otros.
La autoridad tradicional procede de la creencia en el pasado. El líder tradicional es el superior que ordena en virtud de un estatus heredado: reyes, príncipes, etc. Se manifiesta como una autoridad institucional, es decir, respeto a la institución y no en si a la persona que sustenta...