enfoque humanistico

Enfoque humanistico
Según Ricardo Sotillo (2000), hablar de los nuevos paradigmas que son objeto de análisis en el mundo de las organizaciones tiene su referente obligado en el humanismooriginado en su concepción más renacentista. En un nuevo resurgir de unos valores y de una visión que coloca a las personas en el centro del universo, en un nuevo orden universal en el que estamos inmersos.Y es que las organizaciones empresariales no son sino pequeños fragmentos de este universo donde se reproducen los modelos sociales a escala.
Organizaciones de todo el mundo han abordado su misión,visión y valores basados precisamente en este nuevo paradigma. Algunas sin conocer exactamente sus conceptos, otras presionadas por la moda del nuevo liderazgo motivacional, pero eso sí, todasconvergen en lo mismo: quieren ser empresas eficientes, con una buena cartera de clientes y con una buena imagen social.
Del mismo modo que Marshall McLuhan, citado por Sotillo (2000), anunciaba unasdécadas atrás la "Aldea Global", el nuevo enfoque humanista no es sino la expresión de un proceso que ha encontrado su camino en el nuevo modelo social que se ha ido conformando en la nueva sociedad delsiglo XXI: la Sociedad de la Información.
En "Empresa y sociedad, bases de una economía humanista", en diversos artículos y seminarios, José Luis Montero de Burgos, citado por Silo enEl Diccionario del Nuevo Humanismo (1996), expone la posición humanista opuesta al concepto de propiedad sobre las cosas. La propiedad sobre las cosas (en este caso la empresa), ha dado poder sobre las personas.
Seha hablado de motivación antes de aclarar convenientemente lo que significa ese "nuevo enfoque humanista". Algo tan sencillo de escribir como complejo de llevar a la práctica.
Eso es así por lascaracterísticas peculiares de los saberes humanistas. Recordando un texto de Aristóteles en el que advierte que el método que se utiliza en las humanidades es distinto al método de las ciencias...