enfoque medicina laboral

ENFOQUE MEDICINA LABORAL
ALTERACIONES OSTEOMUSCULARES




KATHERINE QUIÑONES
LILIANA PALACIO
YEISON MONTOYA





DR. ANTONIO GARRIDO




UNIVERSIDAD DEL MAGDALENA CERES FUNDACION
ENFOQUE MEDICINA LABORAL
FUNDACION – MAGDALENA

INDICE

1. Introducción
2. Objetivos
3. Alteración osteomuscular
4. Patologías del sistema óseo
-Osteoporosis- Artrosis
-Osteoartritis
-Escoliosis
-Lordosis
5. Enfermedades del sistema muscular
- Desgarro
-Calambre
-Esguince
-Distrofia muscular
-Atrofia
-Hipertrofia
-Poliomielitis-Miastenia gravis
6. Las enfermedades más frecuentes en el ámbito laboral
Enfermedades degenerativas de disco cervical
-Síndrome de pinzamiento del hombro
-Síndrome de la salida torácica
-Lesiones de codo, muñeca o mano
7. Síndrome del túnel del Carpio
- Epicondilitis humeral lateral
- Tenosinovitis de Quervain.
8. Enfermedades degenerativas dedisco cervical
9. Síndrome de pinzamiento de hombro
10. Síndrome de la salida torácica
11. Síndrome del túnel del Carpio
12. Epicondilitis humeral lateral
13. Tendinitis de Quervain
14. Epicondilitis medial
14. Marco teórico
15. Glosario
16. Justificación
17. Conclusión
18. Bibliografía












INTRODUCCION

Nos basamos en la investigación de lasalteraciones osteomusculares y podemos definir que es el conjunto de estructuras que permiten el movimiento del cuerpo humano para realizar las funciones básicas de todo ser vivo. Donde comprende el aparato óseo, aparato articular y el aparato muscular y están se localizan con más frecuencia en el cuello, espalda, hombros, codo, puños y manos.
El síntoma predominante es la inflamación, pérdida defuerza entre otras cosas este grupo de enfermedades se da con gran frecuencia en trabajos que requieren una actividad física importante y puede aparecer en otros trabajos como consecuencia la mala postura.
La importancia de este tema es comprender a que se refiere cuando se habla de alteraciones osteomusculares que causas o consecuencias trae esta enfermedad cuales son síntomas o como prevenir losen un futuro.
Tener conocimiento de esta enfermedad es necesario ya que la comunidad no sabe el porqué de esta y aquí se les da un pequeño resumen, de lo que es y de donde proviene que es de los riesgos ergonómicos. S causa del trabajo que se está elaborando.













OBJETIVOS

Identificar las enfermedades más comunes que obtienen los trabajadores que se generan en elespacio laboral.

Establecer medidas preventivas que disminuyan el deterioro en la salud del trabajador y de esta forma permita un adecuado rendimiento laboral.

Conocer la importancia que tiene los riesgos ergonómicos y las consecuencias que pueden traer para nuestra salud.















Alteraciones osteomusculares

ALTERACION (Perturbación o trastorno del estado normal deuna cosa) de acuerdo a la anterior definición de la alteración se puede decir que osteomuscular es la exposición a factores de riegos de posturas, el no cumplimiento de las normas ergonómicas, el manejo de elementos pesados entre otras cosas.
Pueden ocasionar efectos sobre la salud de las personas por lo que es importante conocer las consecuencias que se puede presentar, con el fi dedesarrollar medidas de prevención, seguimiento y control sobre estos factores de riesgos.
Las principales lesiones que afectan a los huesos, tendones, ligamentos, músculos y articulaciones son:
Traumatismo: desgarre, luxaciones, fracturas.
Inflamación: tendinitis, bursitis, sinovitis, artritis.
Degenerativos: osteoartritis, espondilo artritis.
Además de esto se generan múltiples problemas en la...