Enfoque Neocl Sico De La Administraci N

ENFOQUE NEOCLÁSICO DE LA
ADMINISTRACIÓN
EQUIPO # 4
Juan

Enrique Alfaro Serrano
Ana Cristina Escalante Yáñez
Carlos Yair González Ramos
Flor Estefanía Gutiérrez Hercila
José Antonio Hu Rosado
Juan Carlos Méndez Medina
Ángel Leonel Sansores Paredes

Todas

las teorías administrativas se han
apoyado de la clásica, ya sea como punto de
partida o como crítica para intentar una
posicióndiferente.
es la teoría clásica colocada en las empresas
de hoy en día y aprovecha las contribuciones
de todas las demás teorías administrativas.
“Hoy en día se critica a Taylor y a su
anticuada psicología, pero el fue el primero
que no acepto el trabajo como un hecho
cierto sino que lo examino y estudio a fondo”.

En enfoque neoclásico basa su análisis en los siguientes fundamentos:

Laadministración es un proceso operacional que,
para dividírsele intelectualmente, requiere un
análisis de las funciones que lo componen.
Una larga experiencia en administración, en una variedad de
situaciones empresariales, puede constituir el campo para la
decantación de verdades básicas o de principios con valor
explicativo y predictivo para la comprensión y el
mejoramiento de la administración.

Estosprincipios pueden convertirse en puntos
centrales para la investigación útil, tanto para
verificar su validez como para mejorar su
aplicabilidad.

Estos principios pueden proporcionar elementos, al menos en
cuanto no sean inválidos y en la medida en que sean exactos,
para una teoría útil de la administración.
La administración es un arte que, como al medicina o la
ingeniería, debe apoyarse en unacompleta fundamentación
de principios.
Los principios de administración al igual que los
correspondientes a las ciencias lógicas y físicas, son
verdaderos, aunque un practicante en una situación dada
prefiera ignorarlos, ocasionando perdidas por tal ignorancia
la teoría de la administración no necesita abarcar todo el
conocimiento para poder servir como fundamentación
científica de los principios dela administración.

La teoría neoclásica se divide en 4 capítulos:

Teoría

neoclásica
Tipos de organizaciones
Departamentalización
Administración por objetivos

TEORIA NEOCLASICA DE LA ADMINISTRACION

CARACTERISTICAS:

Las
principales características de
la teoría neoclásica son 5:
1. Énfasis en la práctica de la
administración.
2. Reafirmación relativa de los postulados
clásicos
3. Énfasisen los principios generales de
administración
4. Énfasis en los objetivos y en los
resultados.
5. Eclecticismo en la teoría neoclásica

Los autores neoclásicos igual se preocuparon por establecer principios
generales de administración
Los once principios de administración mas citados son:

OBJETIVOS:
1.-

Los objetivos de la empresa y sus elementos
componentes deben ser claramente definidos yestablecidos por escrito. La organización debe ser simple
y flexible.
ACTIVIDADES Y AGRUPAMIENTO DE ACTIVIDADES:
2.- Las responsabilidades asignadas a una posición
deben confinarse, tanto como fuere posible, al
desempeño de una simple función.
3.- Las funciones deben asignarse a los departamentos
según su homogeneidad, con el fin de alcanzar la
operación mas eficiente y económica.

AUTORIDAD4.- En la organización debe haber líneas claras de autoridad de
arriba hacia abajo asi como niveles de responsabilidad de abajo
hacia arriba.
5.- La responsabilidad y la autoridad de cada posición deben
estar claramente definidas por escrito.
6.- La responsabilidad debe estar siempre acompañada de la
correspondiente autoridad.
7.- La autoridad para realizar o inicia una acción debe delegarse
alnivel mas próximo posible al lugar en donde esta se debe
llevar a cabo.
8.- El número de niveles de autoridad debe ser el mínimo posible.
RELACIONES
9.- Existe un limite en cuanto al numero de posiciones que puede
ser eficientemente supervisado por un individuo.
10.- Cada individuo en la organización debe reportarse solo aun
único supervisor.
11.- La responsabilidad de cada directivo es...