Enfoque Neoclasico
Páginas: 5 (1086 palabras)
Publicado: 12 de abril de 2011
ENFOQUE NEOCLASICO O EMPIRICO DE LA ADMINISTRACION
Este enfoque viene de la escuela neoclásica de la administración, su teoría se basa en los fundamentos de la escuela clásica (1) H.Fayol, en su actualizacion a los tiempos modernos y la creación de nuevas herramientas.
TEORICOS NEOCLASICOS
· V. I. Ansoff,
· P. F. Drucker,
· H. Koontz,
· A. D. Chandler,
· O. Geliner,
· C.O'Donnell
· A. Sloan.
DEFINICION
Para los neoclásicos, la administración se define en la organización, dirección y control de los esfuerzos de unos individuos para conseguir un fin común, con el mínimo de esfuerzo, recursos y tiempo para conseguirlos.
OBJETIVOS
1. La teoría neoclásica determina que las funciones del administrador son: planear, organizar, dirigir y controlar, todas ellasconforman el proceso administrativo.
Planear: determinar los objetivos futuros y como alcanzarlos.
Organizar: consiste el la agrupación de las acciones necesarias para alcanzar los objetivos
previstos.
Dirigir: es orientar y mandar el comportamiento de los empleados en función de susobjetivos establecidos.
Controlar: se encarga de que lo planeado, organizado y dirigido cumple con su objetivo
marcado
2. Conseguir que la administración sea vista como una técnica social, una herramienta con la que un administrador consigua sus objetivos ayudado por sus empleados.
3. Definir los principios básicos de la organización
4. Consideran eldilema de centralizar
(1) Henri Fayol (1841-1925), el fundador de la teoría clásica, nació en Constantinopla y falleció en París, viviendo las consecuencias de la revolución industrial y más tarde la Primera Guerra Mundial.
http://sigma.poligran.edu.co/politecnico/apoyo/administracion/admon1/pags/juego_tierra_de_fayol/fayol.html
CARACTERISTICAS
El énfasis en la práctica de laadministración.
Hace especial hincapié en los aspectos prácticos de la administración, por la definición de conceptos concretos de la administración y por la búsqueda de resultados concretos
La reafirmación relativa de los postulados clásicos.
La mayor parte del enfoque neoclásico utiliza los conceptos clásicos.
El énfasis en los principios clásicos de la administración, en los resultados yobjetivos.
Una organización nace por y para la consecución de objetivos y reproducción de resultados y orientada y estructurada en función de ellos.
Esta teoría también enfatiza en el proceso administrativo.
En la administración los principios de basan en el empirismo, es decir, en la observación de sucesos dentro de la administración pues así demuestran la relación causa-efecto. Los principios nossirven como guías de acción. Los principios deben tomarse de manera relativa y flexible, pues cada organización es diferente, los principios deben usarse según las características de la organización
Eclecticismo
Sabemos que la mayoría de autores neoclásicos se basan mucho en la teoría clásica, aun así son bastante eclécticos, es decir, también recogen numerosa información de otras teorías dela administración como:
De la teoría de las relaciones humanas.
De la teoría de la burocracia.
De la teoría estructuralista.
De la teoría del comportamiento.
De la teoría matemática.
De la teoría de los sistemas.
El enfoque neoclásico tuvo una gran importancia, fundamental en tres áreas:
Los tipos de organización
La departa mentalización
Administración por Objetivos (APO)TIPOS DE ORGANIZACIÓN
Algunos autores como Money, Haiman y Newman trabajaron sobre la organización formal definiendo los tipos de organización y adaptándolos con actividad de la empresa, buscando la organización optima en cada caso.
Gracias a sus estudios nos dejaron algunos conceptos de organización:
Organización lineal
Es la más antigua y más simple. Basada en el principio de la...
Este enfoque viene de la escuela neoclásica de la administración, su teoría se basa en los fundamentos de la escuela clásica (1) H.Fayol, en su actualizacion a los tiempos modernos y la creación de nuevas herramientas.
TEORICOS NEOCLASICOS
· V. I. Ansoff,
· P. F. Drucker,
· H. Koontz,
· A. D. Chandler,
· O. Geliner,
· C.O'Donnell
· A. Sloan.
DEFINICION
Para los neoclásicos, la administración se define en la organización, dirección y control de los esfuerzos de unos individuos para conseguir un fin común, con el mínimo de esfuerzo, recursos y tiempo para conseguirlos.
OBJETIVOS
1. La teoría neoclásica determina que las funciones del administrador son: planear, organizar, dirigir y controlar, todas ellasconforman el proceso administrativo.
Planear: determinar los objetivos futuros y como alcanzarlos.
Organizar: consiste el la agrupación de las acciones necesarias para alcanzar los objetivos
previstos.
Dirigir: es orientar y mandar el comportamiento de los empleados en función de susobjetivos establecidos.
Controlar: se encarga de que lo planeado, organizado y dirigido cumple con su objetivo
marcado
2. Conseguir que la administración sea vista como una técnica social, una herramienta con la que un administrador consigua sus objetivos ayudado por sus empleados.
3. Definir los principios básicos de la organización
4. Consideran eldilema de centralizar
(1) Henri Fayol (1841-1925), el fundador de la teoría clásica, nació en Constantinopla y falleció en París, viviendo las consecuencias de la revolución industrial y más tarde la Primera Guerra Mundial.
http://sigma.poligran.edu.co/politecnico/apoyo/administracion/admon1/pags/juego_tierra_de_fayol/fayol.html
CARACTERISTICAS
El énfasis en la práctica de laadministración.
Hace especial hincapié en los aspectos prácticos de la administración, por la definición de conceptos concretos de la administración y por la búsqueda de resultados concretos
La reafirmación relativa de los postulados clásicos.
La mayor parte del enfoque neoclásico utiliza los conceptos clásicos.
El énfasis en los principios clásicos de la administración, en los resultados yobjetivos.
Una organización nace por y para la consecución de objetivos y reproducción de resultados y orientada y estructurada en función de ellos.
Esta teoría también enfatiza en el proceso administrativo.
En la administración los principios de basan en el empirismo, es decir, en la observación de sucesos dentro de la administración pues así demuestran la relación causa-efecto. Los principios nossirven como guías de acción. Los principios deben tomarse de manera relativa y flexible, pues cada organización es diferente, los principios deben usarse según las características de la organización
Eclecticismo
Sabemos que la mayoría de autores neoclásicos se basan mucho en la teoría clásica, aun así son bastante eclécticos, es decir, también recogen numerosa información de otras teorías dela administración como:
De la teoría de las relaciones humanas.
De la teoría de la burocracia.
De la teoría estructuralista.
De la teoría del comportamiento.
De la teoría matemática.
De la teoría de los sistemas.
El enfoque neoclásico tuvo una gran importancia, fundamental en tres áreas:
Los tipos de organización
La departa mentalización
Administración por Objetivos (APO)TIPOS DE ORGANIZACIÓN
Algunos autores como Money, Haiman y Newman trabajaron sobre la organización formal definiendo los tipos de organización y adaptándolos con actividad de la empresa, buscando la organización optima en cada caso.
Gracias a sus estudios nos dejaron algunos conceptos de organización:
Organización lineal
Es la más antigua y más simple. Basada en el principio de la...
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