Enfoque Sistémico De Procesos

¿Por qué es necesario tener un enfoque sistémico de la organización?



Se necesita un enfoque sistémico en la organización ya que este proporciona una manera más completa ycontingente para estudiar la organización y la administración de sus recursos, asi se visualizan factores internos y externos totalmente integrados y también se hace un análisis de lasfunciones de los sistemas que lo componen.

Este enfoque se utiliza para facilitar el estudio de las relaciones entre las organizaciones y los individuos que hacen parte de ella,teniendo en cuenta los grupos, organizaciones y personas como sistemas abiertos que están en interacción continua con sus ambientes.

El enfoque sistémico se puede dividir en 3 puntosdiferentes

1. Nivel de comportamiento social (la sociedad como microsistema): permite visualizar la compleja e intrincada sociedad de organizaciones y la interacción entre ellas.2. Nivel de comportamiento organizacional (las organizaciones como un sistema): visualiza la organización como un todo, y en él todos los componentes interactúan entre sí.3. Nivel de comportamiento individual (el individuo como un microsistema): permite una síntesis de varios conceptos como aprendizaje, comportamiento, motivación, etc. Los cualespermiten una comprensión de la naturaleza humana. Este es el nivel que refleja el comportamiento de las personas y los grupos dentro de la organización



Ventajas

- Provee unaforma de entender las relaciones causa-efecto que contribuyen a alcanzar los resultados del negocio.

- Sirve para que cada uno en la organización pueda relacionar y entender como susesfuerzos contribuyen a las metas del negocio como un todo.

- Entender cómo trabajan los procesos para efectivamente implementar la mejora y las iniciativas de reingeniería.