Enfoque Sistematico y Sutiacional De La Administracion

Páginas: 7 (1705 palabras) Publicado: 24 de julio de 2011
Introducción

La teoría de sistemas es un ramo específico de la teoría general de sistemas, puesto a que cada sistema debe encontrarse dentro de otro sistema valga la redundancia.

Esta teoría general de los sistemas surge inicialmente del estudioso Alemán Ludwig von Bertalanffy, en la década de de 1950 desarrollándose hasta 1968, sin buscar soluciones a problemas practicas, pero si de maneraconceptual como lo es en si las teorías, un sistema lógico compuesto de observaciones, verdades que saltan a la vista y proposiciones teniendo como objetivo declarar los supuestos en que se desarrollaran, tomando como guía una explicación lógica e idónea para que se desarrollen las aseveraciones que pasaran a futuro, Enfocándolo en la vida real

La teoría situacional nace a partir de una seriede investigaciones llevadas a cabo para verificar cuales son los modelos de estructuras organizacionales más eficaces en determinados tipos de empresas.

Surge a partir de investigaciones que buscaban verificar cuáles eran los modelos de estructuras organizacionales más eficaces en determinadas empresas.
Se buscaba confirmar si la aplicación de la teoría clásica, en aspectos como:
La divisióndel trabajo, la amplitud de control, la jerarquía, etc., eran lo que las hacia eficientes.

ENFOQUE SISTEMATICO DE LA ADMINISTRACION

Cuando hablamos de "sistema" lo podemos definir a través de muchas maneras. Es un conjunto de elementos independientes e ínter actuantes; un grupo de unidades combinadas que forman un todo organizado y que tienen un resultado (output) que es mayor que elresultado que las unidades podrían tener si funcionaran independientemente. El ser humano, por ejemplo, es un sistema que consta de un número de órganos y miembros, y solamente cuando estos funcionan de modo coordinado el hombre es eficaz. Similarmente, se puede pensar que la organización es un sistema que consta de un número de partes interactuantes

El concepto de sistema pasó a dominar las ciencias,y principalmente, la administración. Si se habla de astronomía, se piensa en el sistema solar; si el tema es fisiología, se piensa en el sistema nervioso, en el sistema circulatorio, en el sistema digestivo; la sociología habla de sistema social, la economía de sistemas monetarios, la física de sistemas atómicos, y así sucesivamente. El enfoque sistemático, hoy en día en la administración, es tancomún que casi siempre se está utilizando, a veces inconscientemente.

La teoría general de los sistemas surge inicialmente del estudioso Alemán Ludwig von Bertalanffy, en la década de de 1950 desarrollándose hasta 1968, sin buscar soluciones a problemas practicas, pero si de manera conceptual como lo es en si las teorías, un sistema lógico compuesto de observaciones, verdades que saltan a lavista y proposiciones teniendo como objetivo declarar los supuestos en que se desarrollaran, tomando como guía una explicación lógica e idónea para que se desarrollen las aseveraciones que pasaran a futuro, Enfocándolo en la vida real

El enfoque sistémico, obviamente la organización se considera un sistema abierto, y como tal:

• influenciado por la cultura ambiental y sus valores.• Esta sujeto a presiones y demandas sociales,

• Recibe evaluaciones de su eficacia, no sólo por los miembros que lo integran, pero también por el macro-sistema, lo que incluye sus productos, es decir, los bienes y/o servicios.

El enfoque sistémico trata de comprender el funcionamiento de la sociedad desde una perspectiva holística e integradora, en donde lo importante son las relacionesentre los componentes. Se llama holismo al punto de vista que se interesa más por el todo que por las partes. El enfoque sistémico no concibe la posibilidad de explicar un elemento si no es precisamente en su relación con el todo. Metodológicamente, por tanto el enfoque sistémico es lo opuesto al individualismo metodológico, aunque esto no implique necesariamente que estén en contradicción....
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