Enfoque Sistemico Administrativo

CIVILIZACIONES ANTIGUAS

Definición Etimológica: La etimología nos da la idea de que ésta se refiere a una función que se desarrolla bajo el mando de otro; de un servicio que se presta. Para poder entender la administración se debe conocer la perspectiva de su historia. cada civilización o sociedades han contribuido a mejorar esta disciplina que hoy ocupa a nuestras sociedades en sus diferentesorganizaciones.
El ser humano es social por naturaleza, lo que implica vivir organizadamente. Esto, a su vez, requiere de dividir las funciones sociales en forma ordenada. Desde que el hombre constituyó la tribu requirió de administración para sobrevivir y cubrir cada vez más sus crecientes necesidades, por lo que la administración es una de las actividades y trabajos más antiguos. En unprincipio, los administradores nacían y eran productos de un liderazgo nato; pero la evolución de la misma sociedad fue exigiendo más conocimientos de organización de trabajo y de un mejoramiento continuo de los procesos, los productos y las técnicas administrativas.

ANTECEDENTES HISTORICOS: Desde que el hombre apareció en la tierra ha trabajado para subsistir, tratando de lograr en sus actividades lamayor efectividad posible; para ello, ha utilizado en cierto grado la administración.
Época primitiva: En esta época, los miembros de la tribu trabajaban en actividades caza, pesca y recolección. Los jefes de familia ejercían la autoridad para tomar las decisiones de mayor importancia. Existía la división primitiva del trabajo originada por la diferente capacidad de los sexos y las edades delos individuos integrantes de la sociedad.

Antigüedad grecolatina: En esta época apareció el esclavismo; la administración se caracterizó por su orientación hacia una estricta supervisión del trabajo y el castigo corporal como forma disciplinaria. El esclavo carecía de derechos y se le ocupaba en cualquier labor de producción. Existió un bajo rendimiento productivo ocasionado por el descontento yel trato inhumano que sufrieron los esclavos debido a estas medidas administrativas. Esta forma de organización fue en gran parte la causa de la caída del Imperio Romano.

Época feudal: En esta, las relaciones sociales se caracterizo por un régimen de servidumbre. La administración interior del feudo estaba sujeta al criterio del señor feudal, quien ejerce el control de la producción delciervo. Al final de esta época, un número de siervos se convirtieron en trabajadores independientes, organizándose así los talleres artesanales y el sistema de oficios con nuevas estructuras de autoridad en la administración. El desarrollo del comercio en gran escala originó que la economía familiar se convirtiera en economía de ciudad. Aparecieron las corporaciones o gremios que regulaban horarios,salarios y

Revolución Industrial: se caracterizó por la aparición de inventos y descubrimientos (la máquina de vapor), propician el desarrollo industrial y, grandes cambios en la organización social. Desaparecen los talleres artesanales y se centraliza la producción, donde origen al sistema de fábricas donde el empresario era dueño de los medios de producción y el trabajador vendía su fuerza detrabajo. Surge la especialización y la producción en serie. La administración sigue careciendo de bases científicas y se caracterizaba por la explotación inhumana.
Esta complejidad hizo necesaria la aparición incipientes administradores, que manejaban todos los problemas de la fábrica. Esto provoca la aparición de diversas corrientes del pensamiento social en defensa trabajadores y el inicio deinvestigaciones que originarían la administración científica.

CHINA
El gran filósofo Confucio da primeras bases de un gobierno en China. Al retirarse de la vida pública escribió sobre aspectos políticos y gobierno, incluyendo su criterio sobre varias cosas. los chinos tuvieron un sistema administrativo de orden, con un servicio civil bien desarrollado y una apreciación bastante satisfactoria...