Enfoque Sistemico De La Administracion

Universidad Católica Santa María La Antigua

Facultad de Ciencias Naturales y Tecnología

Escuela de Ingeniería Industrial Administrativa

Gestión industrial
Profesor:
Ingeniero Luis De La Fuente

Enfoque Sistémico de la Administración

Presentado por:

Christian Espino (ced: 8-865-405)

Isaac Polanco (ced: 8-869-1864)

Diego Ortega (ced: 8-865-2009)

Kevin Young (ced:8-863-1171)

15 de julio de 2011

Índice

1. Introduccion……………………………………………..3
2. Enfoque sistémico de la Administración
3. Contenido………………………………………………..4
4. Cibernética y la Administración……………………….8
5. Teoría Matemática de la Administración…………….21
6. Teoría General de Sistemas………………………….35
7. Conclusión………………………………………………42
8. Bibliografía………………………………………………43Introducción

ESCUELA SISTÉMICA DE LA ADMINISTRACIÓN
(1951 Teoría de Sistemas Ludwing Von Bertalanffy).
Podemos afirmar que representa la tendencia actual de la administración. Esta corriente, sin dejar de prestar debida atención a la búsqueda de eficiencia y productividad (Eficiencia interna de la organización), y con la debida consideración del recurso humano que espera satisfacer susnecesidades en un quehacer enriquecedor, ha centrado su preocupación en dos aspectos básicos:
- En primer término, la concurrencia armónica de todos los componentes y elementos de la organización en función del logro de los objetivos, mediante un accionar sistemático; y
- En segundo término, la búsqueda de un equilibrio dinámico de entre la organización y su medio externo, del cual ella recibe los insumose influencias y al cual envía sus productos e impactos.
En la óptica de este enfoque sistémico, obviamente la organización se considera un sistema abierto, y como tal:
- influenciado por la cultura ambiental y sus valores.
- sujeto a presiones y demandas sociales,
- evaluado en su eficacia, sólo por los miembros que lo integran, sino también por el macro-sistema, al cual van sus productos:bienes y/o servicios.

Contenido

El enfoque clásico de la escuela de la administración científica es el énfasis en las tareas. Los principales métodos científicos aplicables a los problemas de la administración son la observación y la medición.
Ludwing von Bertalanffy fue un biólogo y filósofo austríaco, reconocido fundamentalmente por su teoría de sistemas. Presenta en la década de 1950 losplanteamientos iniciales de la TGS. Bertalanffy trabajó el concepto de sistema abierto e inició el pensamiento sistémico como un movimiento científico importante. Desde sus planteamientos rechazó:
• La concepción mecanicista de las ciencias exactas que tienden al análisis de cada fenómeno en sus partes constituyentes
• La identificación de la base de la vida como un conjunto demecanismos físico – químicos determinados
• La concepción de los organismos vivientes como autómatas que solo reaccionan cuando son estimulados
La idea de Bertalanffy surge a partir de la no existencia de conceptos y elementos que le permitieran estudiar los sistemas vivos (posteriormente se consideran a los sistemas sociales también), ya que éstos son sistemas complejos con propiedades particularesy diferentes a las de los sistemas mecánicos. Igualmente, consideró la tendencia hacia la integración de diferentes tipos de ciencias naturales, sociales e incluso exactas, con el fin de dar soluciones más integradas a los problemas presentes en los sistemas; y en oposición a la creciente especialización del conocimiento que se había dado hasta ese entonces y seguía en aumento. Bertalanffyconsideró que el objeto de estudio de todas las ciencias debían ser los sistemas.
Van Gigch (1987) relaciona las justificaciones que Bertalanffy tenía para desarrollar está teoría:
• Existencia de principios isomorfos similares que gobiernan la conducta de entidades en muchos campos
• Necesidad de una nueva ciencia exitosa en el desarrollo de la teoría de la complejidad organizada
•...