Enfoque Sistemico

MODELO DE KAST Y ROSEWING
La organización es un sistema abierto que intercambia información, energía y materiales con su ambiente. En esta perspectiva, las organizaciones dependen para susupervivencia de un intercambio de bienes y servicios con su medio ambiente y no puede responder a todas las influencias ambientales posibles; debe seleccionar los insumos que recibe, las transformaciones querealiza, y los productos que ofrece. En efecto, debe establecerse un "ámbito" para sus actividades y límites que la separen del medio ambiente externo.

Kast y Rosewing
• Conciben la informacióncomo un sistema abierto
• Para ellos la organización es un subsistema del sistema ambiental o medio
• Los límites de las organizaciones no están claramente definidos por lo que las organizacionesestán integradas por seres humanos influenciados por el medio ambiente extraorganizacional
FACTORES AMBIENTALES
• Culturales: Ideales, valores y normas prevalecientes en la sociedad.
• Tecnológicos:Grado y perspectivas del avance científico y tecnológico.
• Políticos: Sistema político y situación política general.
• Legales: Legislación que afecta diversos aspectos de la interacción de lasorganizaciones con el medio
• Recursos naturales: Disponibilidad y condiciones climáticas, orográficas, hidrográficas, etc...
• Demográficos: Edad, sexo, número y distribución de recursos humanos
•Sociológicos: Estratificación y movilidad social, definición de los roles sociales y características de las instituciones
• Económicos: Estado de la economía y acción de los agentes económicosLAS ORGANIZACIONES SON INTEGRADAS POR COMPONENTES O SUBSISTEMAS
• Subsistemas de metas y Valores
Este subsistema comprende los fines que persigue las organizaciones para satisfacer las demandas quele impone el medio ambiente.
• Subsistema técnico
Este subsistema es el que se integra o se compone por el conjunto de conocimientos requeridos para llevar acabo las tareas, las técnicas mediante...