Enfoque tradicional en la administración.

Luis Enrique De La Mora Rangel 27/08/14

Enfoque tradicional de la administración
El enfoque tradicional de la administración secompone principalmente de dos teorías de la administración, siendo éstas la teoría cientificista y la teoría clásica. La Teoría cientificista fue desarrollada por Winlow Taylor, un norteamericano queanalizó la racionalización de trabajo operario para aumentar la eficiencia de la industria. Así pues, el fin era aumentar la productividad de la empresa a través del aspecto operacional por lo que surgióla división del trabajo operacional, es decir, ponía énfasis en los operadores, los movimientos y tiempo de ejecución de las tareas y así se constituiría la organización racional del trabajo.
Eleuropeo Henri Fayol desarrolló la llamada teoría clásica, preocupada por aumentar la eficiencia de su empresa a través de su organización y de la aplicación de principios generales de la administracióncon bases científicas. Predominaba la atención en la estructura organizacional, con los elementos de la administración, con los principios generales de la administración, con la departamentalización.Ese cuidado con la síntesis y con la visión global permitía una manera mejor de subdividir la empresa bajo la centralización de un jefe principal. Su principal característica es el énfasis en laestructura.
Ambas teorías fundamentan el esquema moderno de la administración y de la organización, debido al crecimiento del paradigma neoliberal que tomo fuerza en el siglo XX, siendo este periodo el demayor crecimiento para las empresas y era mucho mayor la demanda de producción. La ventajas que tienen ambas teorías son a preocupación por los componentes que intervienen en todo el proceso deproducción, así como la subdivisión departamental para la mayor organización y control, sin embargo estas teorías dejan de lado la identidad de quien trabaja, privando de humanidad a los trabajadores y...