Enfoque a seguir en las relaciones laborales en mexico

4.0 Claves de la lecturaLos golpes de la nueva realidad proveniente de la globalización, la necesidad de ser competitivo, y para ello productivo y profesional, han generado objetivos comunes para lostrabajadores y los empleadores.Son tiempos de sumar, de evitar confrontaciones y de buscar mecanismos para hacer de los trabajadores mejores personas a través de la formación, la capacitación eincluso del adiestramiento.Todo esto se ha venido dando de alguna manera de forma natural en los centros de trabajo, y está reflejado en la reducción del número de conflictos colectivos.El nuevo enfoquees lograr el equilibrio en un estado de armonía.4.1 Análisis y comentariosAnteriormente cuando surgieron los sindicatos, estos fueron creados con la finalidad de luchar por los derechos de los obreros,aunque como ya se analizó con anterioridad, los sindicatos en su gran mayoría solo perseguían el beneficio de los líderes sin tomar en cuenta a los obreros.La nueva realidad que se vive ha originadoque los empleadores y trabajadores comiencen a tener intereses comunes, todos ellos enfocados al mejor desarrollo de la organización, teniendo como resultado mejores equipos de trabajo más y mejorpreparados.Pero ¿qué es lo que deben hacer las organizaciones para lograr estos equipos de trabajo?Debe de entender que el factor humano es lo que mueve a la organización, ya que es la parte pensante, esla parte que toma las decisiones y la parte productiva, y que mejor que tener trabajadores preparados en cada una de sus áreas, cuyo conocimiento y habilidades se reflejen y den como resultado quela empresa sea competitiva en todos los aspectos que la abrumadora competitividad exige hoy en día.El reto para las organizaciones y empleadores es hoy en día lograr que los trabajadores y lossindicatos caminen junto con ellas hacia el mismo logro de objetivos, se debe de lograr el equilibrio en estado de armonía, esto no es otra cosa sino el logro de las metas logrando que los trabajadores se...