Enfoque

ARQUETIPOS SISTEMICOS
ARQUETIPOS




DEFINICION
son patrones estructurales, cuyo numero es pequeño, que se repiten en una gran cantidad de situaciones emrdpresariales y que son la clave paraaprender a ver estrcuturas , tanto en nuestra vida personal como laboral. estos arquetipos son a veces dificiles de ver, al ser tan sutiles, es mas facil sentirlos. los arquetipos nos ayudan a hacerexplicitas estas estructuras que la mayoria solo sentimos.

la importancia de estos arquetipos radican en el hecho que son a traves de estos que se puede poner en practica el pensamiento sistemico.ellos permiten modificar el pensamiento que genera el probema en si. el proposito de ellos es el que seamos capaces de ver las estructuras, para que podamos identificar los puntos de apalancamiento delas mismas.

TIPOS DE ARQUETIPOS

1. SOLUCIONES CONTRAPRODUCENTES
El punto primordial de este arquetipo es que los sitemas, algunos problemas son tratados con la solucion equivocada, y apesarde que pueda resolver el problema momentaneamente, esta solucion lo que hace es empeorar el problema en el largo plazo.

2. ARQUETIPOS ACCIDENTALES
este arquetipo explica como se crea o posicionentre grupos o empresa que deberian y decea colaborar entre si.

3. TRAGEDIA DEL TERRRENO COMUN
este arquetipo implica el tener un terreno comun, en el cual se pueda tener un beneficio individualmuy alto pero que luego llega a un tope y este beneficion comienza a decrecer. este terreno es un recurso no renovable como ejemplo los minerales. las empresas redoblan esfuerzos al ver que elterreno comun comienza a desgastarse, acelerando el consumo del recurso ybrindando menoa utilidades.

4. DESPLAZAMIENTO DE LA CARGA
son sitemas en los cuales se atacan los sintomas de sitemaaplacandolos y logrando una solucion momentaria, pero sin acabar con el problema real, que puede resurgir en un tiempo proximo. estos arquetipos se dan mayormente en situaciones en las cules resulta...