Enfoques administrativos

ENFOQUES DE LA ADMINISTRACION

ENFOQUE EMPIRICO
* Analiza la Administración a través de un estudio de la experiencia
* Estudia experiencias mediante casos
* Identifica éxitos yfracasos

ENFOQUE DE LOS PAPELES ADMVOS
* Papeles interpersonales
1.-papeles de representación
2.-papel de líder
3.-papel de enlace
* Papeles deinformación
1.-papel de receptor
2.-papel de difusor
3.-papel de vocero
* Papeles de decisión
1.-papel empresarial2.-papel de manejo de problemas
3.-papel asignador de recursos
4.-papel de negociador

ENFOQUE DE CONTINGENCIAS
* Depende de las circunstancias
* No existe la “mejor” manerade actuar

ENFOQUE MATEMATICO
* La administración se concibe como procesos, conceptos, símbolos y modelos matemáticos
* Son un instrumento útil, pero difícilmente una escuela

ENFOQUETEORIA DE LAS DECISIONES
* Se concentra sobre la selección de varias alternativas posibles, de un curso de acción.
* beneficios o desventajas.
* Esfera total de la actividad empresarial,las reacciones psicológicas y sociales
* Desarrollo de información.



ENFOQUE DE LA REINGENIERIA
* Su propósito es lograr más con menos recursos
* Es el replanteamiento fundamentaly rediseño radical de los procesos de la empresa
* Conseguir mejoras sustanciales en medidas de desempeño

ENFOQUE DE SISTEMAS
* Limitaciones físicas y biológicas psicológicas y sociales,inducen a la cooperación.
* Establecimiento de sistemas cooperativos, están presentes diversos factores.
* Las organizaciones son sistemas abiertos

ENFOQUE DE SISTEMAS SOCIOTECNICOS
*Para mayor productividad, debe estudiarse el sistema técnico ( métodos y maquinas) y como este afecta y es afectado por el sistema social
* La eficacia organizacional dependen de considerar a los...