enfoques administrativos

Cuadro de enfoques “Escuelas de la Administración”
Corriente/Escuela
Autor
Principal Aportación
Administración Científica
●Charles Babbage










●Henry Metcalf


●HenryRobinson Towne


●Frederick Winslow Taylor (Padre de la administración científica)









●Henry Lawrence Gantt








●Frank Bunker Gilbreth





-Maquina diferencial(precursora de la computadora).
-Postuló las ventajas de la división del trabajo: menor tiempo en aprendizaje y mayor habilidad en el desempeño por repetición de procesos de trabajo semejantes.
-Diseñóun sistema precursor para el control de costos y materiales.
-Innovó los sistemas de pago por trabajo a destajo.
-Aporta el sistema de incentivos por trabajo diferencial que consiste en crear dostipos de pago: si un trabajador obtenía una cuota de producción se le pagaba una primera tarifa; si rebasaba el estándar se le remuneraba con una segunda tarifa mucho mayor que la primera.
-Implementómétodos de capacitación para obreros.
-Crea la grafica de Gantt, donde se determinan tiempos y actividades que deben realizarse en un programa de trabajo.
-Método de estudio que suprime losmovimientos inútiles en el proceso de trabajo.
-Crea los Therbligs (17 elementos básicos para reducir tiempos y movimientos).
Proceso Administrativo
●Henri Fayol
-Identificó las principales actividades quede acuerdo con su criterio deben existir en cualquier organización: técnicas, comerciales, financieras, seguridad, contabilidad y gerencia.
-Establece 14 principios de administración: División deltrabajo, autoridad, disciplina, unidad de mando, unidad de dirección, iniciativa, subordinación del bien común, remuneración, centralización, cadena escalar, orden, equidad, estabilidad y espíritu degrupo.
Comportamiento humano (humano-relacionismo)
●Robert Owen




●George Elton Mayo
-Difundió la idea de la necesidad del bienestar social de sus empleados tanto en la comunidad como en el...