Enfoques Administrativos

Época Contemporánea:
1799. Eli Whitney. Método científico, empleo de la contabilidad de costos y control de calidad.
1800. James Watt. Procedimientos estandarizados de operación, especificación,tiempos estándares, etc.
1810. Robert Owen. Responsabilidad del entrenamiento de los obreros.
1832. Charles Bababge. Énfasis en la especialización y división del trabajo, estudio de tiempos ymovimientos.
1856. Daniel McCallum. Organigramas para mostrar estructura organizacional. Administración sistémica.
1886. Henry Metcalfe. Arte y ciencia de la administración.
1856-1915 Frederick W. Taylor.Administración científica, administración de personal, organización funcional, tarea administrativa, investigación, planeación, cooperación y control.
1901. Henry L. Gantt. Iniciador de las gráficaspara calendarizar la producción.
1910. Los Gilbreth. Primeros en utilizar películas de movimiento para estudiar los movimientos corporales y manuales.
1881-1925. Henri Fayol. Reconocimiento delos 14 principios de la administración. Establecimiento de los elementos del proceso administrativo.
1927. Barnard. Incluye el estudio de la administración como sistema de relaciones interculturales.1924. Elton Mayo. Cadena de actitudes afecta los aumentos de productividad.
1943. Maslow y McGregor. Superación personal de los individuos. Ordenar relaciones para el beneficio de lasorganizaciones. Pirámide de Maslow.
1950. March y Simon. Patrones de conducta con relación a la comunicación de las organizaciones.
1980. Drucker y Poter. (El primero estudió las organizaciones de la sociedadindustrial, post idustrial y del conocimiento y el segundo diseñó el modelo de las 5 fuerzas de Poter).



Edad Moderna: Surge en Prusia un movimiento administrativo conocido como los Cameralistas.Énfasis en el desarrollo de algunos principios administrativos como selección y adiestramiento de personal, especificación de funciones y establecimiento de controles.
1525. Nicolás Maquiavelo....