ENFOQUES ADMINISTRATIVOS

TEORIAS O ENFOQUES ADMINISTRATIVOS PRECCURSORES CARACTERISTICAS
Administracion Cientifica Frederick Winslow Taylor Aborda aspectos como estudios de tiempos y movimientos, selección de obreros,métodos de trabajo, incentivos, especialización e instrucción. se le llama administración científica, por la racionalización que hace de los métodos de ingeniería aplicados a la administración y debido aque desarrolla investigaciones experimentales orientadas hacia el rendimiento del obrero.
Frank y William Gilbreth Utilizando la herramienta analitica "therblings", las secuencis de los movimientosestandares podrian ser prescritas.
Teoria clasica Henri Fayol Está teoría de la administración se distingue por el énfasis en la estructura y en las funciones que debe tener una organización paralograr la eficiencia. Se basa en tres aspectos fundamentales: la division del trabajo, la aplicación de un proceso administrativo y la formulacion de criterios tecnicos que deben orientar la funcionadministrativa.
Teoria Conductual Abraham Maslow Sostenia que las necesidades de los niveles bajos deben quedar satisfechas antes de pasar a satisfacer las necesidades de los niveles mas altos.
DouglasMcGregor Dice que los gerentes de la Teoria X presuponen que es necesario presionar a las personas constantemente para que se desempeñen mas en su trabajo. Por el contrario, los gerentes de la teoria Ypresuponen que a las personas les gusta trabajar y consideran, decididamente, que su trabajo es una oportunidad para desarrollar su talento creativo.
Elton Mayo Agrego una nueva dimencion a losentonces existentes conceptos administrativos que para ser eficientes, el administrador debe reconocer y comprender al trabajador individual como persona con deseos, motivos, instintos y objetivospersonales que necesitan para ser satisfechos.
Enfoque de sistemas Ludwig Von Bertanlanffy Es un conjunto de unidades reciprocamente relacionadas. De ahí se deducen dos conceptos: propositos (u...