enfoques administrativos

Portada
http://www.promonegocios.net/administracion/que-es-administracion.html
http://www.monografias.com/trabajos93/fundamentos-teoria-administracion/fundamentos-teoria-administracion.shtmlAdministración
La administración es el proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos y las actividades de trabajo con el propósito de lograr los objetivos o metas de laorganización de manera eficiente y eficaz.
Tiene el propósito de lograr los objetivos o metas de la organización de manera eficiente y eficaz; es decir, lograr los objetivos con el empleo de lamínima cantidad de recursos.
Evolución Cronológica de la administración
Sumeria: Fueron los primeros en tener escritura, los sacerdotes llevaban en forma arcaica, el control administrativo del cobro delos impuestos.
 Egipto: Los egipcios contaban con dirigentes capaces de planear, organizar y controlar a miles de trabajadores en la ejecución de sus monumentos. Las pirámides de Egipto son evidenciaactual de que se intentaron proyectos de enorme alcance, en la época de Moisés. 
China (A.C:): Utilizaban una junta de consejo para cada caso en que debía de tomarse una decisión importante. Roma (a.C.): Una de las civilizaciones que más influyó en el pensamiento administrativo fue el pueblo romano, quien marcó las bases más importantes de la sociedad moderna. El pueblo romano, conto conadministradores que se hacían cargo de ella, que recibían el nombre de gestores o mandatarios.
Judea (Año 20): Jesús utilizó las relaciones humanas, la unidad de mando y los reglamentos. 

Planeación Esla elaboración, desarrollo y puesta en marcha de distintos planes operativos por parte de las empresas, con la intención de alcanzar objetivos metas planteadas. Estos planes pueden ser a corto, medianoo largo plazo. 

Organización Significa que se coordinan los recursos humanos y materiales de la organización. La efectividad de una empresa depende de su capacidad para poner sus recursos...