Enfoques Administrativos

[ANALISIS DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO]
[UNIDAD 2, análisis de los enfoques de la administración, actividad de aprendizaje 2]

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Elabora un cuadro donde se muestren las principalescaracterísticas de los enfoques Sistémico, de Contingencia, y de Comportamiento

| CARACTERISTICAS |
ENFOQUE SISTÉMICO | * La organización es un sistema pero a la vez es un subsistema de otromayor, en conclusión todo organismo es un sistema * En este movimiento las organizaciones no son autosuficientes, necesitan del medio ambiente para obtener sus insumos, así como para colocar susproductos o servicios. * El dinamismo de las organizaciones juega un doble papel como una parte y como un todo en el cual sus materias primas son productos terminados para otros subsistemas. * Lasfunciones de un sistema dependen de su estructura; según como esté estructurado el sistema éste realizará sus funciones. * Los sistemas son abiertos y siempre reciben información de otros sistemas.|
ENFOQUE DE CONTINGENCIA | * No existe la manera definitiva de planear, organizar, dirigir y controlar * Rechaza los principios universales de la administración * No representa técnicas nipautas establecidas previamente a seguir frente a los obstáculos que pueda enfrentar una empresa * Es principalmente integradora, pero al mismo tiempo relativista y situacional |
ENFOQUE DECOMPORTAMIENTO | * Estudiar el comportamiento humano en las organizaciones mediante procesos científicos, tomados de la psicología, sociología y antropología * Contribuir a entender y conocer elrol y actitudes de los trabajadores dentro de las organizaciones, * Aportar un nuevo elemento indispensable en el proceso administrativo: la dirección o liderazgo. |

BIBLIOGRAFIA
(OrozcoTenorio) (vago)
Orozco Tenorio, J. (s.f.). “Escuelas administrativas”. Recuperado el 18 de abril de 2012
vago, e. r. (s.f.). escuelas de la administración. Recuperado el 12 de abril de 2012, de...