Enfoques contables

COMO SE DAN LOS DIFERENTES ENFOQUES EN LAS ORGANIZACIONES?

Los enfoques, tanto el Legalista, el económico y el formalizado tienen mucha participación dentro de las organizaciones.

Todaorganización a través de la praxis (practica con el conocimiento), se da cuenta de la realidad de su entorno y comienza a descubrir las falencias y el poco control de sus actividades cotidianas, lo queconlleva a tener un mejor control mas estricto de las funciones y esto lo hace por el proceso de registro de las transacciones, libros, informes, pero también descubre que esto no es suficiente, pues nosolo basta llevar un control de la información, ya que históricamente hay fraudes y actos de corrupción; aquí surge el enfoque legalista, por medio de leyes, artículos, decretos… encaminará los actosjurídicos de la organización en forma de general aceptación, que resumen y limitan las funciones del contador, pues tiene que someterse a esta normatividad, haciendo de la profesión algo muy rígido,estático y se pierde el criterio propio al desempeñar las funciones; es de anotar que cada vez que surge un problema de orden jurídico podrá apoyarse en esta normatividad para demostrar o defender susintereses, pero también tendrá que acatarlas y se afianzará en su práctica.

La mayoría de las organizaciones, por no decir que todas, se apoyan el enfoque económico, pues su objetivo va encaminado aintereses por decisiones de carácter interno y de mayor control de la producción con el fin de lucro, de tener una utilidad y es entendible que todas las sociedades se constituyen teniendo comofinalidad la obtención de una utilidad para distribuirse entre los socios, si este fin no fuese el objetivo principal las organizaciones no realizarían la apertura de sus empresas y posiblemente el comercioy la contabilidad no se hubiese desarrollado y evolucionado como se ha dado hasta la fecha. La productividad, acompañada de los costos y el análisis, forman un papel fundamental en este enfoque,...