Enfoques De La Administración Y Su Autores

ENFOQUES DE LA ADMINISTRACION Y SUS AUTORES



ADMINISTRACIÓN: La administración tuvo sus orígenes hace muchos años, cuando el hombre tuvo la necesidad de organizarse y crear estrategias decontrol.


Al principio estos medios de organización fueron instituidas de manera empírica, pero a lo largo de la historia el método ha ido mejorando hasta llegar a lo que hoy conocemos comoadministración.



PERSONAJES QUE PARTICIPARON EN LOS DIFERENTES ENFOQUES DE LA ADMINISTRACIÓN:



ENFOQUE CLÁSICO: También Se le llama administración científica, por la racionalización (volver máseficaz y menos costoso un proceso de producción) que hace de los métodos de ingeniería aplicados a la administración y debido a que desarrolla investigaciones experimentales orientadas hacia elrendimiento del obrero. Los creadores de esta son Frederick Wilson Taylor, los esposos Gilberth y Henrry L. Gantt, quienes a principios del siglo pasado, en Estados Unidos, determinaron las bases de laadministración científica



ENFOQUE HUMANÍSTICO: Considera que la administración debe adaptase a las necesidades de los individuos que integran la empresa y que este enfoque no puede ser casual sino quedebe fundamentarse en estudios psicológicos del individuo, sus motivaciones, y sus necesidades, ya que el factor humano resulta determinante en la empresa. Sus principales representantes son EltonMayo, Abraham Maslow, Herzberg, Douglas Mc Gregor, y Mc Clelland



ENFOQUE NEO-CLÁSICO: La teoría neoclásica es casi una reacción a la gran influencia de las ciencias del comportamiento en el campode la administración. El enfoque neoclásico utiliza la mayor parte de los conceptos clásicos, estructura de la organización lineal, funcional y línea - staff, relaciones de línea y asesoría, problemade autoridad y responsabilidad y departamentalización. Sus principales autores son Ralpf Dahrendorf, Renate Maintz, Amitai Etzioni.

ENFOQUE ESTRUCTURALISTA: Surgió en la década de 1950. La...