Enfoques De La Administracion

ENFOQUES DE LA ADMINISTRACIÓN
Entiendo que los enfoques de la administración están basados en la evolución del pensamientos de personas que como Frederick Taylor que en la en la era clásica llamadoenfoque clásico dio a conocer un enfoque dentro del mencionado que es el enfoque de la administración científica que descubrió que la producción y la paga eran deficientes otro planteamiento era elde que defendía la aplicación de métodos científicos para analizar el trabajo y determinar cómo concluir las tareas de producción eficientemente, el cual Taylor identifico cuatro principios de laadministración científica, también supuso que a los trabajadores les motiva recibir dinero por eso se instrumento la paga de salarios adicionales cuando superaban un nivel alto de producción en cadatarea . Un ejemplo de aplicación de la administración científica es la fabrica que Henry Ford construyo para producir el modelo T.
Aunque lo criticaban que Taylor ignoraba muchos factores socialesy psicológicos que el solo le interesaba del dinero como incentivo para el trabajador y que las tareas se redujera el tiempo de las tareas de producción.
Después de este salió otro enfoque deproceso administrativo cuando Henry Fayol identifico cinco funciones y 14 principios de administración que son la división de trabajo, autoridad, disciplina, unidad de mando, unidad de dirección,subordinación del interés individual al general, remuneración, centralización, cadena escalar, orden, equidad, estabilidad y duración del personal, iniciativa, unión del personal.
El enfoque de relacioneshumanas trataba de comprender la forma en que los procesos sociales y psicológicos interactúan con la situación laboral para influir en el desempeño y concluyeron que la productividad y elcomportamiento de los empleados recibían la influencia del trabajo informal en grupo y esto fue un paso importante ya que esto ínsito a los administradores y a los investigadores a considerar los factores...