Enfoques de la Administración









ÍNDICE

INTRODUCCIÓN……………………………………………………………..………….....
CAPÍTULO I: ENFOQUE CLASICO DE LA ADMINISTRACION
1. Orígenes del enfoque clásico….………………………………………..………
2. Administración Científica………………………………………………………..
3. La Obra de Taylor………………………………………………….………………
3.1 Primer periodo de Taylor……………………………………………..…
3.2 Segundo periodo deTaylor…………………………………..………
4. Principios de la Administración Científica………………………………….
5. Principios Básicos de Ford……………………………………………………..
CAPÍTULO II: TEORÍA CLÁSICA DE LA ADMINISTRACIÓN
1. Teoría Clásica de la Administración…………………………………………..
2. La Época……………………………………………………………………………
3. Henry Fayol (1841 - 1925)……..…………………………………………………
3.1. Las funciones básicas de la empresa…………………..…………3.2 Concepto de Administración…………………………………………
4. Principios Generales de la Administración Según Fayol………...………
BIBLIOGRAFÍA……………………………………………………………………
ANEXOS…………………………………………………………………………...






INTRODUCCIÓN
Si la administración científica se caracterizaba por hacer énfasis en las tareas que realizaba el obrero, la teoría clásica se distinguía por el énfasis en laestructura y en las funciones que debe tener una organización para lograr la eficiencia. Ambas teorías perseguían el mismo objetivo: la búsqueda de la eficiencia de las organizaciones. A comienzos del siglo XX dos ingenieros desarrollaron los trabajos pioneros sobre administración. Un estadounidense Frederick Winslow Taylor quien desarrolla la escuela de administración científica, escuela que sepreocupa por aumentar la eficiencia de la industria, inicialmente, de la racionalización del trabajo del obrero. El otro es el europeo Henri Fayol quien desarrolla la llamada teoría clásica la cual se ocupa del aumento de la eficiencia de la empresa a través de su organización y de la aplicación de principios científicos generales de la administración. Estos dos personajes no se comunicaron entre sí ypartieron de puntos de vista diferentes y aún opuestos, lo cierto es que sus ideas construyen las bases del llamado enfoque clásico o tradicional de la administración, dominando casi las cuatro primeras décadas de dicho siglo. En el Primer capítulo trataremos sobre Enfoque Clásico de la administración, su Origen, Administración Científica, La Obra de Taylor, Principios de la AdministraciónCientífica, Principios Básicos de Ford; ya entrando en el segundo capítulo, hablaremos sobre la Teoría clásica de la administración, La Época en se dio esta teoría, la vida de Henry Fayol, Principios Generales de la Administración Según Fayol. Por otro lado nos es grato presentar este trabajo, que sin duda alguna será de gran utilidad para el lector con espíritu empresarial. Así mismo agradecemos a Dios,ya que por Él ha sido posible que lleguemos a esta gran etapa de nuestra vida y el ser alumnos de tan prestigiosa Universidad que tiene nuestra amazonía.







CAPÍTULO I:
ENFOQUE CLASICO DE LA ADMINISTRACION.

TAYLOR

FAYOL


1. Orígenes del enfoque clásico
Deben buscarse en las consecuencias generadas por la Revolución Industrial, las cuales podrían resumirse en doshechos genéricos, a saber:
El crecimiento acelerado y desordenado de las empresas, que produjo una creciente complejidad en su administración y exigió un enfoque científico más depurado para sustituir el empirismo y la improvisación hasta entonces dominantes.

El aumento de tamaño de las empresas condujo a sustituir las teorías totalizadoras y globales; por teorías micro estructurales de alcancemedio y parcial. Con la empresa de grandes dimensiones se dan las condiciones iniciales para la planeación de la producción a largo plazo, que reduce la inestabilidad y la improvisación.

La necesidad de aumentar la eficiencia y la competencia de las organizaciones para obtener el mejor predominio posible de sus recursos y enfrentar la competencia cada vez mayor entre las empresas....