Enfoques Del Análisis Administrativo

Enfoques del análisis administrativo

Enfoque empírico o de casos

* Estudia experiencias mediante casos. Identifica éxitos y fracasos.

Enfoque de los papeles administrativos

* Elestudio original consistió en observaciones de cinco directores generales. Con base en este estudio se identificaron 10 papeles administrativos, "los cuales se agruparon en 1) interpersonales, 2) deinformación y 3) de decisión.

Enfoque de contingencias o situacional

* La práctica administrativa depende de las circunstancias (es decir, de una contingencia o situación). La teoría de lascontingencias reconoce la influencia de determinadas soluciones en los patrones de comportamiento organizacional.

Enfoque matemático o de la "ciencia de la administración"

* La administración seconcibe como procesos, conceptos, símbolos y modelos matemáticos. Se le entiende como un proceso puramente lógico, expresado en símbolos y relaciones matemáticos.

Enfoque de la teoría de lasdecisiones

* Interés en la toma de decisiones, las personas o grupos que toman decisiones y el proceso de toma de decisiones. Algunos teóricos se sirven de la toma de decisiones como punto de partidapara el estudio de todas las actividades empresariales. Las delimitaciones del estudio ya no están claramente definidas.

Enfoque de la reingeniería

* Replanteamiento fundamental. Análisis deprocesos. Rediseño radical. Resultados drásticos.

Enfoque de sistemas

* La aplicabilidad de los conceptos de sistemas es muy amplia. Los sistemas tienen delimitaciones, pero interactúanasimismo con el entorno externo; es decir, las organizaciones son sistemas abiertos. Este enfoque reconoce la importancia de estudiar las interrelaciones de la planeación, la organización y el control enuna organización, así como los subsistemas, muy numerosos.

Enfoque de sistemas sociotécnicos

* El sistema técnico ejerce importantes efectos en el sistema social (actitudes personales,...