enfoques







La administración ha sido esencial para el hombre desde que empezó a formar grupos para alcanzar metas que no se habían podido desarrollar.
La administración creció a igual manera quecrecía la sociedad. Estas escuelas fueron fundamentos para ayudar a desarrollar la economía.
La escuela clásica se desarrolló en Estados Unidos y nació por la necesidad de encontrar una manera paraadministrar empresas grandes como son las fábricas. La escuela clásica tuvo dos propulsores: Henry Fayol y Frederick Taylor
Henry Fayol es considerado el padre de la administración, fue el fundadorde la escuela clásica por sus estudios. Fayol tenía una visión clara de lo que era la administración y la conceptualizo en planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar.
Fayol se interesaba enorganizar y planificar ya que decía que la administración era la operación más descuidada. Y mucho antes de que Fayol expusiera sus estudios y su teoría acerca de la administración se decía que losgerentes nacen, no se hacen.
Fayol planteo una serie de divisiones las cuales él decía que eran las que se debían de ejecutar en una empresa
Las personas se tenían que especializar y así mayor seria surendimiento.
Los gerentes son los que dan las órdenes y tenían que hacerlas cumplir
Todo personal que labore dentro de una empresa tenía que respetar las reglas de la organización.
Cada empleadodebe de recibir órdenes de una sola persona; no podía haber más de un gerente porque esto traería conflicto a la hora de dar las ordenes y confusión de la autoridad, de otra manera seria como ahoraen la actualizada que en las empresas hay un gerente general que es el que da las ordenes y los otros gerentes de departamentos son las que se las hace llevar a sus empleados.
Los intereses de losempleados no deben tener más peso que los intereses de la organización entera.
Las ganancias deberían ser de igual manera para los empleados como para los jefes.
En fin Fayol dejo una división...