Enfoques

Enfoque
Clásico
Cuantitativo
Conductual
Sistémico
De contingencias
Énfasis o atención central
Administración científica
Teoría general de la administración.
Los gerentes usan éste enfoquecuando analizan ya sea algunos problemas.
Administración de la calidad total.
Se emplearon las Matemáticas y la Estadística.
Ciencia de la administración.
El empleado es el más importante, ynecesita algunos aspectos tales como: motivación, liderazgo, trabajo grupal, etc.
Son sistemas que a su vez es una teoría básica en las ciencias físicas.
Todas las empresas son diferentes ya sea portamaño, personal, sus características, necesidades, etc.
Teorías o bases principales
Administración científica: el uso de métodos científicos para definir “la mejor forma” de realizar un trabajo.Teoría general de la administración: forma caracterizada por la división del trabajo.
Enfoque cuantitativo: es el uso de técnicas cuantitativas para mejorar la toma de decisiones, éste enfoquetambién se conoce como ciencia de la administración
También se le conoce como Comportamiento Organizacional el cual es el campo de estudios que investiga la gente del trabajo.
Se caracteriza por ser unateoría de principios universales aplicables a los sistemas en general.
También llamado enfoque de situaciones o situacional plantea que las organizaciones no son iguales y enfrentan situacionesdistintas y requieren diferentes formas
Principales representantes
Frederick W Taylor
Henry Gantt
Frank y Lilian Gilberth
Henry Fayol
Elton Mayo
Robert Owen,
Hugo Mustenberg,
Mary Parker Follety Chester Bernard.
Ludwin Von Bertalanffy


Aportaciones más importantes
Diagrama de Gantt.
14 principales aportaciones de Fayol.
Se evolucionaron las soluciones matemáticas.
El gpo W. Kidsen la década de los 40 utilizaron la estadística y mod cuantitativo.

Sin duda la contribución más importante fue el campo CO que proviene de los estudios de Hawthorne que iniciaron en 1924....