Enganche colectivo

¿Qué es un enganche?
Es la contratación conjunta de diez o más trabajadores, para que se trasladen a una región a otra a prestar servicios a un trabajador.
¿Cómo se efectúa un enganche colectivo al exterior?
Art 74 Los contratos deben expresar por escrito y someterse a la aprobación del ministerio de la protección social, visarse por el cónsul, donde deba ejecutarse el respectivo trabajo, sedebe otorgar por parte del empleador, los empleados una caución bancaria o prendaria, con el visto bueno del ministerio publico para garantizar que cubrirá por su exclusiva cuenta todos los gastos de repatriación del trabajador y de su familia, debe el empleador asumir todos los gastos concernientes a migración.
¿Cómo se efectúa un enganche colectivo al interior?
Art 73 Cuando los enganches sehagan dentro del país, que impliquen movilización de los trabajadores a distancias mayores de doscientos (200) kilómetros de su domicilio, los contratos deben contar por escrito, estipular que los gastos de ida y regreso de los trabajadores serán exclusivamente a cargo del empleador, y llevar la aprobación del correspondiente funcionario del Trabajo o de la primera autoridad política del lugar endonde se realice el enganche.
¿Cuál es la proporción mínima de trabajadores colombianos que debe tener una empresa?
La proporción no debe ser inferior al 90%, de la totalidad de trabajadores ordinarios y no menos de 80% del personal calificado y especialista o de dirección o confianza, todo esto para empresa con más de 10 empleados.
¿En qué casos el ministerio de protección social autoriza dichaproporción?
Cuando se trata de personal estrictamente técnico e indispensable cuando se trate de inmigraciones promovidas por el gobierno.

¿En qué consiste el contrato de trabajo a domicilio?
El contrato a domicilio, es un tipo de trabajo especial, contemplado en el código sustantivo de trabajo, el cual permite que una  empresa  contrate una persona para que desde su casa y con el apoyode su familia si es necesario, realice las labores encomendadas.
 
Este contrato está regulado por los artículos 89 a 93 del código sustantivo del trabajo
¿Qué requisitos exige el ministerio de protección social?
 
- Requisitos contrato de trabajo a domicilio
 
- Debe contar con la previa autorización del inspector de trabajo
 
- La empresa debe suministrar al trabajador las materiasprimas y demás elementos necesarios para que el trabajador pueda desarrollar su trabajo
 
- El contrato debe especificar forma y monto del salario
 
-Debe cobijarlo con todos los beneficios de un contrato de trabajo: prestaciones sociales y seguridad social, al igual que los aportes parafiscales.
 
¿Características especiales tienen los contratos de trabajo de los representantes, agentesviajeros y agentes vendedores?
 
Cuando el servicio de personas determinadas bajo su continua dependencia y mediante remuneración, se dediquen personalmente al ejercicio de su profesión y no constituyan por si mismos una empresa comercial, deben poseer una licencia expedida por el ministerio de comercio, industria y turismo
 
¿Qué características tienen esos contratos de trabajo y las prestacionessociales, de los profesores de establecimientos particulares de enseñanza?

Según el artículo 101, el contrato se entiende celebrado por el año escolar, salvo estipulación en el caso de las prestaciones,  las cesantías se entienden que el trabajo del año escolar equivale a trabajo en un año calendario.las vacaciones reglamentarias del respectivo establecimiento dentro del año escolar seránremuneradas y excluyen las vacaciones legales, en cuanto aquellas excedan de quince dias.                                                                                                   
¿Cuáles son las características especiales de los contratos de trabajo de los choferes y las empleadas de servicio domestico?

¿Reglamento interno del trabajo?
 
Es el conjunto de normas que determinan las...