Enriquillo

Definiéndolos como el conjunto de principios, normas, procedimientos, técnicas e
instrumentos mediante los cuales se organizan las actividades de la AdministraciónPública que requieren ser realizadas por todas o varias entidades de los Poderes del
Estado, los Organismos Constitucionales y los niveles de Gobierno (Art. 43°). Señalandoque son de dos tipos: 1. Sistemas Funcionales; y, 2. Sistemas Administrativos; los cuales
están a cargo de un Ente Rector que se constituye en su autoridadtécnico-normativa a
nivel nacional; dicta las normas y establece los procedimientos relacionados con su
ámbito; coordina su operación técnica y es responsable de su correctofuncionamiento

Concepto de Derecho del Trabajo:

El trabajo: es una actividad vital para el hombre, es una actividad que requiere de un esfuerzo físico o intelectual, nacidode la propia voluntad de realizarlo. Se actúa con conciencia, con libertad y con inteligencia.
El trabajo consta de la parte trabajadora y de la parte empleadora, sepresume que la parte débil en la relación es la primera, por consecuencia, el derecho del trabajo con la ayuda de la mediación del estado, tiene la misión de proteger esta partedébil.

as fuentes del derecho laboral pueden ser de origen formal y material o real. La fuente material es de naturaleza metajurídica y radica en la esfera sociológica,son las causas, son las que definen el contenido de las normas, constituyen el por qué cada norma, por eso es que reúnen un contenido social.
-Cuales son las fuentes delderecho de trabajo:
Las fuentes formales son medios de expresión de las normas jurídicas, son las fuentes que el juez generalmente acude para emitir decisiones.