Ensaño Gung Ho
Páginas: 4 (922 palabras)
Publicado: 18 de abril de 2011
INTRODUCCION:
El siguiente trabajo tiene como objetivo comprender la importancia de El TRABAJO y no tomarlo como algo monótomo ni aburrido .Este Trabajo lo estoy realizando para el curso deAdministración gerencial, en el trabajo estoy detallando el tema y lo estoy elaborando en base del video GUNG HO espero que sea de su agrado.
CONTENIDO:
GUNG HO: (TRABAJANDO JUNTOS)
Son 3 pasos aseguir para lograr una armonía en lo laboral.
ASPECTOS IMPORTANTES :
El espíritu de la ARDILLA:
Trabajo que vale la pena
* Saber que contribuimos a mejorar el mundo
* Todos trabajanhacia una meta compartida
* Los valores sirven de guía para los planes, las decisiones y las actuaciones
El estilo del castor:
Control sobre el cumplimiento de la meta
* Un campo dejuego con un territorio y reglas claramente definidas
* Los pensamientos, los sentimientos, las necesidades y los sueños se escuchan y generan una acción.
* Capaces pero conscientes del desafíoEl espíritu del ganso:
Alentar a los demás a seguir adelante
* Las congratulaciones, activas o pasivas, deben ser de VERDAD.
* Si no hay puntuación no hay juego, y felicitar por elprogreso
* El entusiasmo es igual a la misión multiplicada por el circulante y
las congratulaciones.
EXPLICACION:
Gung ho: (Trabajando juntos)
Es el espíritu de laardilla, el método del castor y el don del ganzo.
1. EL ESPIRITU DE LA ARDILLA:
Tiene su enfoque en valorar lo que hacemos, en ver el trabajo no por la calidad o cantidad de lo que se produce,que es importante, sino por el beneficio que tiene para uno, para los suyos y para la sociedad en general. Un enfoque importante en este punto radica en los valores, que son las bases constantes de laactividad. Los planes y la misión pueden cambiar, pero los valores permanecen sin cambio. Es la ética del comportamiento de grupo.
* Sentirnos bien consigo mismo es sentir cual es la...
El siguiente trabajo tiene como objetivo comprender la importancia de El TRABAJO y no tomarlo como algo monótomo ni aburrido .Este Trabajo lo estoy realizando para el curso deAdministración gerencial, en el trabajo estoy detallando el tema y lo estoy elaborando en base del video GUNG HO espero que sea de su agrado.
CONTENIDO:
GUNG HO: (TRABAJANDO JUNTOS)
Son 3 pasos aseguir para lograr una armonía en lo laboral.
ASPECTOS IMPORTANTES :
El espíritu de la ARDILLA:
Trabajo que vale la pena
* Saber que contribuimos a mejorar el mundo
* Todos trabajanhacia una meta compartida
* Los valores sirven de guía para los planes, las decisiones y las actuaciones
El estilo del castor:
Control sobre el cumplimiento de la meta
* Un campo dejuego con un territorio y reglas claramente definidas
* Los pensamientos, los sentimientos, las necesidades y los sueños se escuchan y generan una acción.
* Capaces pero conscientes del desafíoEl espíritu del ganso:
Alentar a los demás a seguir adelante
* Las congratulaciones, activas o pasivas, deben ser de VERDAD.
* Si no hay puntuación no hay juego, y felicitar por elprogreso
* El entusiasmo es igual a la misión multiplicada por el circulante y
las congratulaciones.
EXPLICACION:
Gung ho: (Trabajando juntos)
Es el espíritu de laardilla, el método del castor y el don del ganzo.
1. EL ESPIRITU DE LA ARDILLA:
Tiene su enfoque en valorar lo que hacemos, en ver el trabajo no por la calidad o cantidad de lo que se produce,que es importante, sino por el beneficio que tiene para uno, para los suyos y para la sociedad en general. Un enfoque importante en este punto radica en los valores, que son las bases constantes de laactividad. Los planes y la misión pueden cambiar, pero los valores permanecen sin cambio. Es la ética del comportamiento de grupo.
* Sentirnos bien consigo mismo es sentir cual es la...
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