Ensaayo de la ley federal del trabajo

ENSAYO ARTICULO 123 DE LA CONSTITUCION GENERAL DE LA REPUBLICA MEXICANA.

ENSAYO

El articulo al que hacemos mención en este ensayo trata esencialmente de la posibilidad que tenemos los ciudadanos Mexicanos al trabajo el cual debe ser Honesto, digno y que represente una utilidad a la sociedad con los valores antes mencionados, asimismo nos hace hincapié en todos y cada uno de los preceptosque deben guardar el trabajo que realizan las personas y la creación de leyes a cargo del poder legislativo para que se rijan y observen las mismas dentro de los contratos que nazcan con el propio trabajo, aunado a lo anterior tenemos que dicho precepto encuadra todas y cada una de las reglas que se deben observar para la correcta aplicación de la Ley Magna de la Nación, es importante destacar queen el articulo a estudio se denotan la estricta vigilancia de los derechos que tenemos como seres humanos los cuales no pueden ser alterados por los mismos humanos, pues es bien sabido que Nuestra Constitución defiende y procura entre los que ejercen actividades productivas en nuestro país la seguridad y los derechos tanto de los trabajadores como de los patrones, por otro lado cabe destacar quedicho artículo no hace distinción entre personas de distintos sexos, pues es clara al expresar las circunstancias que deben existir entre mujeres y hombres, y siendo equitativo entre ambos géneros, y la remuneración que deban percibir, pues a igual trabajo igual salario.

Es de llamar la atención que el artículo 123 constitucional hace referencia de las utilidades que las empresas debenrepartir a sus trabajadores, claro en la forma que establece la misma Ley, lo cual no siempre acontece en el mundo real, y generalmente es por el desconocimiento en relación a las prestaciones y servicios que los trabajadores deben de tener y percibir.

También nos habla sobre uno de los derechos más importantes que tienen los trabajadores en la Nación, el cual es el más propicio para buscar yllegar al justo equilibrio entre los diversos integrantes de las empresas, pues la huelga, es el medio idóneo para alcanzar los objetivos de los trabajadores es decir la que el capital y la mano de obra sea equitativo, sin olvidar que es un medio que la ley misma regula para sus fines legales y propósitos de mero bienestar social entre los trabajadores y dueños de las empresas, y cuando existandiferencias o conflictos entre patrones y obreros las mismas se conocerán, tramitaran y resolverán en el organismo denominado Junta de Conciliación y Arbitraje el cual fue creado específicamente para regular dichas relaciones, la cual esta integrada por igual número de representantes de los obreros, como de los patronos, y del estado para lograr una correcta armonía y aplicación de la ley.

Si bienes cierto el Artículo 123 Constitucional regula la actividad entre las personas las cuales realizan trabajos a cambio de una remuneración, también lo es que dicho artículo nos menciona las diversas condiciones y las cuales no obligaran a los contrayentes en los contratos pues aparece de manera expresa las violaciones por las cuales puede terminar el mismo, sin que resulten de ellas consecuenciaslegales, considerándose leyes de utilidad social por ejemplo la Ley del Seguro Social ya que la misma comprende entre otras cosas las necesidades primordiales y ocasionales, y en algunos casos extraordinarias de todo ser humano como lo son invalidez, de vejez, y de vida, todos encaminados a la protección y el bienestar de los trabajadores, la aplicación de estas leyes serán aplicadas por lasautoridades de los estados en sus jurisdicciones, relativo a lo anterior nos señala específicamente cuales son las de orden Federal o mejor dicho las de competencia de las Autoridades Federales y hace mención de todas y cada de una de ellas.

Los salarios así como lo referente a su cuantía serán fijados en los presupuestos respectivos, sujetándose a lo establecido por el artículo 127 de Nuestra...