ENSAIO

RELACIONES HUMANAS EN E TRABAJO
El campo de las relaciones humanas es muy importante en el ámbito laboral, ya que si no se desarrollan en forma amistosa, pueden afectar la productividad y laeficiencia de las empresas. Por eso, los directivos siempre deben esforzarse por conformar equipos de trabajo donde existan buenas relaciones humanas, minimizando las discordias y evitando los ambientesconflictivos.
En el acto que todo ser humano realiza al poner en palabras sus sentimientos, pensamientos y deseos, está intentando entablar una relación con aquel ser humano que le escucha; de este modoambas personas pueden enriquecerse con el universo interior de quien tienen delante.
Las Relaciones Humanas en el Trabajo
  Entre los factores más importantes que influyen en esta situación, sepueden mencionar los siguientes:
   Personalidad del individuo.
    Diferencias individuales: edad, sexo, escolaridad, etc.
   Antecedentes laborales.
    Factores familiares.
    Experienciasprevias.
    Tipo de trabajo que se desempeña y supervisión que recibe.
    Características del equipo de trabajo.
    Políticas de la empresa y condiciones físicas de trabajo.
Los beneficios que seobtienen con relaciones humanas satisfactorias son múltiples, pero entre los más importantes podemos mencionar los siguientes:
    . Mayor eficiencia en el trabajo.
    Ahorro de tiempo.
   Mayor satisfacción y motivación del personal.
    Mejor integración del personal.
    Mejor ambiente de trabajo.
    Mayor coordinación y cooperación entre los miembros del equipo.
   Mayor grado de desarrollo personal, tanto del Jefe como de sus colaboradores.
    Reducción de problemas humanos.
   
Mayor compromiso por la calidad y productividad.
Buscamos entonces, tenerbuenas relaciones en el trabajo, fundamentalmente para:

a.-El logro eficiente de los objetivos institucionales o empresariales.
b.-La integración y el desarrollo de los individuos.
Es indudable que...