Ensallo De La Quinta Disciplina

Ensallo de la “La Quinta Disciplina”



Las ideas de aprendisaje organizacional que se presentan dentro de este libro son muy satifactorias para toda persona y toda organización (empresas) , yaque enseña mucho con las cinco disciplina que presenta este libro nos ensella a que solo una persona trabajando por si misma sin apoyo de nadie no podra aser nada ya que el trabajo sebe de realizaren equipo para lograr cosas buenas cabe mensionar que en este libro se puede reflejar el refran que dice que tres cabezas piensan mejor que una ya que es un trabajo en equipo no indibidual .

Eltrabajo en equipo nos ayuda a trabajar mutuamente para un mismo objetivo que es ayudar a la organización hacer nuestro trabjo bien, con éxito y lograr las metas propuestas en la organización esteconceptos es aplicado desde el puesto mas bajo hasta el puesto mas alto en la organización ya que no importa la gerarquia en que nos encontremos para trabajar en equipo y apoyarnos unos a los otros y conesto lograremos que nuestra organización sea competitiva en el nivel del meracado haciendo las cosas correctas y con entusiamos y sobre todo apayandonos en el personal laboral de la organización .Este libro nos enseña en realidad como muchas empresas se comportan en la vida actual como por ejemplo:que hacen que el empleado vea como enemigo la competencia, Los empleados crean vínculospersonales a sus puestos lo que desalienta el cambio,Se reacciona a los problemas en lugar de aprender a diseñar soluciones que los eviten,Se presta atención a eventos internos y se desatiende los cambiosgraduales al interior,Se aprende de la experiencia pero existe un gran lapso entre la acción y el resultado y asi muchos ejemplos mas que no es de tomar importancia a esto caso en la empresas asipara no desconcentar nuestro puesto laboral y cometer erroresdentro de la organización ya que con estos casos en vez de ayudar estamos perjudicando nuestro ambiente laboral como las espectativas de la...