ensallo

Indice

INTRODUCCION
OBJETIVOS
Proceso de Organización-
Estructura organizacional u organizativa
Tipos de estructura
conclusion
anexos










INTRODUCCION
En este trabajole presentaremos el proceso de organización reconociendo que este proceso permite adquirir mas conocimiento del manejo en una empresa mostrandoles la importancia,la clasificacion y los tipos deorganización .




OBJETIVO GENERAL
Analizar el proceso de organización para un mejor el conocimiento a todos mis compañeros sobre la organzacion de una empresa y como esta distribuida .PROCESO DE ORGANIZACIÓN
Es el grupo social, al que también denominamos organismo social, surge como conjunto de actividades ordenadas, distribuidas entre los miembros del grupo yjerarquizadas, ordenadas a través de sistemas de comunicación y de varias interrelaciones
IMPORTANCIA DEL PROCESO DE ORGANIZACIÓN
1) Es una función permanente dentro de la forma de operar a cualquier organismosocial.
2) Es un medio que permite el logro eficiente de los logros.
3) Proporciona distintas formas de estructurar un organismo social.
4) Evita la lentitud e ineficiencia de las actividades, aldotar de sistemas y procesos organizacionales al organismo social.
5) Reduce o elimina la duplicidad de esfuerzos, al delimitar funciones y responsabilidades.
CLASIFICACION DE LAS ACTIVIDADES
•ACTIVIDADES BASICAS O EJECUTIVAS: Son las actividades que realizan objetivos centrales de la organización.
• ACTIVIDADES DE SERVICIO: Son las actividades auxiliares de la actividad básica y son decarácter general.
ACTIVIDADES DE ASESORAMIENTO: Son las actividades de asistencia especializada a los dirigentes en su función de coordinación


TIPOS DE ORGANIZACIÓN
• Los organismos sociales mantienendos tipos de relaciones sociales, las formales e informales.
ORGANIZACIÓN FORMAL
• Esta se basa en la división del trabajo, bajo ciertas reglas o normas establecidas por el propio organismo...