ensallo








Nombre
Sazyeli S. Ojeda Garcia

Profesor
Adolfo de la peña Barrón

Materia
Recursos Humanos 2

Carrera
Lic. Administración

Fecha
231014


Ley del trabajador 2014Bueno esta ley nos muestra que va para todos los trabajadores de la república mexicana la cual todos tiene el derecho siendo trabajador en ejercerla como lo dice el art 123 , donde por ello tienden atener normas las cuales dicen que el trabajador digno o decente se le tiene que ser respetado plenamente la dignidad humana donde no tiene que haber discriminación por origen étnico o nacional, género,edad, discapacidad, condición social, condiciones de salud, religión, condición migratoria, opiniones, preferencias sexuales o estado civil esto quiere decir que no tiene que ser juzgado , dondetambién tienen que tener el respeto de los demás trabajadores , el derecho de huelga , el derecho de libertad , donde también se explica que no por ser mujeres también tiene que haber respeto eso significaque todos en el ámbito laboral somos iguales la discriminación contra las mujeres que Menos caba o anula el reconocimiento, goce o ejercicio de sus derechos humanos y las libertades fundamentales enel ámbito laboral. Supone el acceso a las mismas oportunidades, considerando las diferencias biológicas, sociales y culturales de mujeres y hombres.
El trabajador es la persona física la cual ayuda aotra persona física o moral para un trabajo subordinado que esta sería la ayuda de un trabajador a otro dando por entendido que no son más ni menos todos son trabajadores y por lo cual a todos se lesdebe de dar el mismo derecho en una empresa también nos especifica que hay personas que contratan a otros trabajadores serán responsables de las obligaciones que deriven de Ley y de los serviciosprestados. Los cuales I. Prestarán sus servicios en las mismas condiciones de trabajo y tendrán los mismos derechos que correspondan a los trabajadores que ejecuten trabajos similares en la empresa o...