Ensay: Motivación

Materia: Psicología Industrial
Estudiante: Jenny Gutiérrez López
Motivación: Camino al éxito
En la actualidad se habla mucho de competitividad entre organizaciones; constantemente se estábuscando efectividad y alta productividad; y se ha llegado a considerar al capital humano como el pilar fundamental en cualquier empresa, ya que en ellas reside el conocimiento y la creatividad, por lotanto el buen desempeño de las personas resulta indispensable para llegar a las metas establecidas por una institución; es por esto que los líderes organizacionales deben preocuparse por motivar a supersonal, puesto que la motivación es una herramienta utilizada para lograr el óptimo desarrollo de los miembros de una organización con el fin de generar competitividad.
El ambiente laboral loforman las personas y son entorno, y todas en conjunto realizan un trabajo; la calidad de éste dependerá de las ganas, expectativas y conocimientos que tengan para hacerlo también está vinculado conla motivación individual que alimenta la motivación grupal; siendo la comunicación un elemento importante a la hora de motivar.
Pero, ¿Cómo podemos motivar al personal?, el proceso de motivacióninicia con aprender a influir en el comportamiento humano, recordemos que las personas responden a estímulos que los llevan a tomar ciertas actitudes hacia una situación en particular. Existen muchasteorías que se han desarrollado sobre el tema con el paso del tiempo; la teoría de las expectativas fue elaborada originalmente por Víctor Vroom y enriquecida en varias ocasiones por Poster y porLawler.  Vroom dice que “la motivación es producto del valor que el individuo pone en los posibles resultados de sus acciones y la expectativa de que sus metas se cumplan”. La expectativa estárepresentada por la convicción que posee la persona de que el esfuerzo depositado en su trabajo producirá el efecto deseado en otras palabras se basa en la confianza que el individuo tenga en alcanzar sus...