Ensayo 1 Clase De Liderazgo

Génesis Gabriela Ramirez Suarez C.E. 498352
EGRH 41 – 13/02/2015
1. ¿Cuál es el estilo de liderazgo que impera en la organización donde trabajo, y cuáles son sus características distintivas?
Elestilo de liderazgo que impera en la organización donde trabajo en su mayoría es un liderazgo transaccional, y esto se debe a que el 70% de sus integrantes realizan operaciones netamente operativas y quelas mismas exigen un patrón de conducta en donde no se pueden salir de los lineamientos y no exige mayor esfuerzo intelectual, es por ello que los líderes de procesos se encargan de que el personal asu cargo cumplan con unas metas previamente establecidas donde cada miembro tiene claro cuál es su papel en el proceso y en qué momento finaliza su participación en el mismo. Es de esta manera comoel Doctor en Psicología Bernardo Bass ve el liderazgo transaccional como un intercambio entre el líder y sus seguidores, donde estos reciben un valor a cambio de su trabajo (Bass, 1999,p.-13).
Unambiente diferente se presenta en los más altos niveles de la gerencia, debido a que la empresa está pasando por una transición de identidad cooperativa con el objetivo de amoldarse a las nuevas exigenciasdel mercado y tener nuevas propuestas que ofrecer a la alta demanda en nuestra rama de servicios. Y es en este ambiente donde desempeño mi roll como coordinadora del departamento de Recursos Humanospara lograr que mis funciones estén alineadas a estos cambios, exigiéndome superar sus expectativas para lograr unificar las políticas empresariales con los procesos del departamento y así mismo conel resto de los encargados de las diferentes áreas que de manera sistemática cooperamos con el logro de los objetivos. A esta dinámica podríamos incluirla dentro de las componentes del liderazgotransformacional en el cual los trabajadores se comprometan con las estrategias establecidas por la compañía.
2. ¿Que define en esa organización a un líder exitoso y que debe hacer para ser reconocido...