Ensayo 1 La importancia de la comunicaci n en el trabajo
Páginas: 2 (336 palabras)
Publicado: 7 de junio de 2015
La importancia de la Comunicación en el Trabajo.
Cuando hablamos de la comunicación, se viene de inmediato a nuestra mente el habla verbal que existe entre una persona con otra en la cual setienen confianza, pero se va de nuestro pensamiento que la comunicación va mucho más allá de la relación entre dos personas que se conocen, la comunicación la vivimos día a día, desde que nos levantamoshasta cuando nos volvemos a levantar, estamos en una constante comunicación con personas que conocemos, que no conocemos y con nosotros mismos.
Esta increíble acción de poder transmitir un mensaje aotras personas o a nosotros mismos, nos permite tomar decisiones, creer, confiar, especular, ordenar, entro otras cosas más, en un ambiente familiar, de amistad, educacional, negocios y trabajo. En esteúltimo espacio de relación entre personas la comunicación se vive todos los minutos y en cada departamento de trabajo, es por eso que se requiere de una comunicación efectiva entre cada miembro de laorganización, desde el dueño hasta el empleado de más bajo cargo.
Una buena comunicación en el trabajo es un pilar importante para la empresa, con la que se puede hacer un ambiente ameno para lostrabajadores y aumentar su productividad, así como también puede ser vital en un momento de crisis donde la solución se debe tener de inmediato y de la forma más clara posible.
Un fallo dentro de lacomunicación laboral podría poner en riesgo a las personas como también a la empresa en general, generando problemas interpersonales, problemas que involucren la visión y la misión de la empresa asícómo su rol en la sociedad.
Así podemos llegar a la conclusión que la importancia de la comunicación no sólo se basa en las relaciones más cercanas o íntimas, sino que también en la forma cómo ésta seda dentro del trabajo diario y para ello, los gerentes o administradores del sector recursos humanos han tenido que emplear mayor regulación para una mejor comunicación.
Renato Monti...
Cuando hablamos de la comunicación, se viene de inmediato a nuestra mente el habla verbal que existe entre una persona con otra en la cual setienen confianza, pero se va de nuestro pensamiento que la comunicación va mucho más allá de la relación entre dos personas que se conocen, la comunicación la vivimos día a día, desde que nos levantamoshasta cuando nos volvemos a levantar, estamos en una constante comunicación con personas que conocemos, que no conocemos y con nosotros mismos.
Esta increíble acción de poder transmitir un mensaje aotras personas o a nosotros mismos, nos permite tomar decisiones, creer, confiar, especular, ordenar, entro otras cosas más, en un ambiente familiar, de amistad, educacional, negocios y trabajo. En esteúltimo espacio de relación entre personas la comunicación se vive todos los minutos y en cada departamento de trabajo, es por eso que se requiere de una comunicación efectiva entre cada miembro de laorganización, desde el dueño hasta el empleado de más bajo cargo.
Una buena comunicación en el trabajo es un pilar importante para la empresa, con la que se puede hacer un ambiente ameno para lostrabajadores y aumentar su productividad, así como también puede ser vital en un momento de crisis donde la solución se debe tener de inmediato y de la forma más clara posible.
Un fallo dentro de lacomunicación laboral podría poner en riesgo a las personas como también a la empresa en general, generando problemas interpersonales, problemas que involucren la visión y la misión de la empresa asícómo su rol en la sociedad.
Así podemos llegar a la conclusión que la importancia de la comunicación no sólo se basa en las relaciones más cercanas o íntimas, sino que también en la forma cómo ésta seda dentro del trabajo diario y para ello, los gerentes o administradores del sector recursos humanos han tenido que emplear mayor regulación para una mejor comunicación.
Renato Monti...
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