ENSAYO 1 TALENTO H

 ENSAYO “GESTION DEL TALENTO HUMANO”








JULIE ALEXANDRA CAMARGO CARDENASSENA
CURSO VIRTUAL GESTION DEL TALENTO HUMANO
BOGOTA DC.
2 DE JULIO DEL2015


INTRODUCCION

Podrá verse que más allá de un área de la empresa, la gestión humana se ha convertido en un factor determinante de la gestiónestratégica. En adición, quedará claro cuál es el contexto actual en el que se desenvuelve, predominantemente las políticas del Estado, las herramientas de innovación, la globalización y el comerciomundial, que ponen en una posición de intenso análisis la respuesta apropiada de las organizaciones a la nueva posición delas condiciones laborales, y pueden traer limitaciones para la acción ydesarrollo integral de los objetivos que plantee. En consecuencia, los retos que afrontará la gestión humana se relacionarán con los temas anteriormente mencionados y con el rumbo que siga la investigación eneste ámbito así como los resultados que arroje.












ENSAYO

El ser humano tiene un objetivo en la vida que es salir adelante para ellodebe concientizarse que para lograr esto debe adquirir conocimientos para ponerlos en práctica y a su vez difundirlos a los demás, un aspecto más importante que la eficiencia es la ética, el renunciara los intereses personales y poner todo de sí para un fin netamente profesional.
La ética se puede mal interpretar o se puede volver de doble sentido, en cuanto a las labores que uno desempeñaexisten las buenas acciones y las malas, es donde vemos que no se aplica la moralidad de la ética profesional, pero debemos tener en cuenta que así como tenemos errores, se puede incitar a las empresas; a...