ENSAYO 1

CAPITULO I ENTENDIENDO LA CULTURA EMPRESARIAL
LOS NIVELES DE LA CULTRA EMPRESARIAL:
Artefactos: Todo lo que podemos ver, oír y sentir en un entorno cultural, debemos cuidadosos en sacarconclusiones sobre su significado arquitectura y diseño ejemplo tiendas con gran lujo y sofisticación peor las aficionas administrativas, estrechas pésimas, que se puede pensar de esto para los clientes lomejor para los empleados lo peor.

Estilos: entre estas tenemos distintos estilos como por ejemplo:
Estilo formal e impersonal: Un gerente recién contratado se reúne con todo su personal y les dice ami me tratan de ud. y no por mi nombre creando a su una especia de relación de distancia y de poder o jerarquías con los demás.
Estilo amigable: Un presidente de banco se pasea en camisa sin sacocon pantalones casuales va conversando con las personas que laboran con el y pide que le llamen por su nombre y no que lo traten de ud. Esta actitud dará a conocer a las demás personas la confianza queel les brinda da a conocer que las jerarquías no son importantes.

Lenguaje: Cada empresa utiliza un nivel de lenguaje distinto para de acuerdo a sus necesidades y para poder dar una buena impresióna sus clientes.

Símbolos: Son objetos que transmiten valores, creencias. Pueden tener un significado literal, como una placa de reconocimiento, cada cultura empresarial debe coincidir con elsímbolo sino puede generar critica y cinismo.


Forma de relacionarse con las autoridades y gerentes toman decisiones consensuadas y transmiten supuestos: hay que involucrar a todos para que nadie sesienta fuera de la organización.

Como se resuelven los conflictos empresariales donde todas las personas dicen lo que piensan, pero no en las reuniones sino posteriormente en discusiones en loscorredores informales. Otras empresas promueven las jerarquías sobres desacuerdos de forma publica a que las personas digan lo que piensan sin importar las jerarquías.


PROFUNDIZANDO EN LA CULTURA...