Ensayo 1
Páginas: 2 (405 palabras)
Publicado: 3 de diciembre de 2013
ADM. DE RECURSOS HUMANOS
EXAMEN TRANSVERSAL
A. EVIDENCIAS:
El Examen Transversal consiste en la entrega de un Informe Escrito y consistente en la creación de una empresa ficticia ovirtual a fin de EVALUAR LOS RECURSOS HUMANOS EN UNA ORGANIZACIÓN
Este examen debe realizarse en Equipos de Trabajo formado por un mínimo de cuatro y un máximo de seis alumnos.
B.INSTRUCCIONES GENERALES:
Cada Equipo de Trabajo dispondrá de un mínimo de dos semanas para realizar su proyecto.
El Informe Escrito debe estar impreso en hojas tamaño carta y ser entregado el día y horaque cada sede determine para el Examen.
La puntualidad es fundamental, ya que un atraso de 30 minutos o más será considerado como una inasistencia y, por ende, calificado con nota 1,0.
C.DESCRIPCIÓN DEL ENCARGO:
El Informe escrito debe considerar, al menos, los siguientes aspectos:
1. PORTADA:
Identificación de la Institución: Fundación DuocUC, Escuela y Sede.
Nombre de laEmpresa (Proyecto Semestral).
Identificación de la Asignatura: Nombre del curso, sección, nombre del profesor y alumnos (Nombre, Apellido paterno e inicial Apellido Materno).
Fecha de entrega.
2.INTRODUCCIÓN:
Breve descripción del Encargo y los motivos del equipo de trabajo para seleccionar el tipo de empresa.
3. DESARROLLO DEL PROYECTO:
I. SISTEMA DE ADMINISTRACIÓN DE RR.HH.:
Parala empresa deben realizar los siguientes aspectos:
a. Realizar los principales Planes de la empresa (Misión, Visión, Objetivos, etc.)
b. Identificar y describir los principales componentes delSistema de Recursos Humanos de la empresa.
c. Describir la forma en que se realizara la Gestión en base a las competencias laborales.
II. FORMACIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO:
Al interior de la empresase debe organizar un Equipo de Trabajo con el propositivo de que realice una propuesta para crear el Departamento de Recursos Humanos de la empresa.
Lo anterior, implicará definir para el Equipo de...
ADM. DE RECURSOS HUMANOS
EXAMEN TRANSVERSAL
A. EVIDENCIAS:
El Examen Transversal consiste en la entrega de un Informe Escrito y consistente en la creación de una empresa ficticia ovirtual a fin de EVALUAR LOS RECURSOS HUMANOS EN UNA ORGANIZACIÓN
Este examen debe realizarse en Equipos de Trabajo formado por un mínimo de cuatro y un máximo de seis alumnos.
B.INSTRUCCIONES GENERALES:
Cada Equipo de Trabajo dispondrá de un mínimo de dos semanas para realizar su proyecto.
El Informe Escrito debe estar impreso en hojas tamaño carta y ser entregado el día y horaque cada sede determine para el Examen.
La puntualidad es fundamental, ya que un atraso de 30 minutos o más será considerado como una inasistencia y, por ende, calificado con nota 1,0.
C.DESCRIPCIÓN DEL ENCARGO:
El Informe escrito debe considerar, al menos, los siguientes aspectos:
1. PORTADA:
Identificación de la Institución: Fundación DuocUC, Escuela y Sede.
Nombre de laEmpresa (Proyecto Semestral).
Identificación de la Asignatura: Nombre del curso, sección, nombre del profesor y alumnos (Nombre, Apellido paterno e inicial Apellido Materno).
Fecha de entrega.
2.INTRODUCCIÓN:
Breve descripción del Encargo y los motivos del equipo de trabajo para seleccionar el tipo de empresa.
3. DESARROLLO DEL PROYECTO:
I. SISTEMA DE ADMINISTRACIÓN DE RR.HH.:
Parala empresa deben realizar los siguientes aspectos:
a. Realizar los principales Planes de la empresa (Misión, Visión, Objetivos, etc.)
b. Identificar y describir los principales componentes delSistema de Recursos Humanos de la empresa.
c. Describir la forma en que se realizara la Gestión en base a las competencias laborales.
II. FORMACIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO:
Al interior de la empresase debe organizar un Equipo de Trabajo con el propositivo de que realice una propuesta para crear el Departamento de Recursos Humanos de la empresa.
Lo anterior, implicará definir para el Equipo de...
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