ensayo 1


Los abultados paquetes de compensación de los ejecutivos, las continuas rondas de despidos y el recuerdo de faltas éticas en empresas como Enron, WordCom y Hewlett Packard han exaltado laanimadversión pública hacia los ejecutivos corporativos como nunca antes. A través de encuestas se tienen resultados en donde sólo el 2% de los encuestados en Estados Unidos esta de acuerdo que los lideres oejecutivos corporativos son “muy confiables”.

Howard Garder (psicólogo) profesor de Cognición y Educación en Hardvard Graduate School of Education, se involucró personalmente en los asuntoséticos cuando observó cómo sus ideas eran adaptadas por los educadores: algunas escuelas y autoridades sostenían que ciertos grupos raciales y étnicos carecían de inteligencias especificas.

¿Qué es lamente ética?

Al pensar en la mente como un conjunto de capacidades cognitivas, es útil diferenciar entre la mente ética y las otras cuatro mentes que necesitamos cultivar especialmente si deseamosprosperar como individuos, como comunidades y como especie. La primera de estas mentes, la mente disciplinada, es la que adquirimos al dedicarnos a algo de manera disciplinada en el colegio. Con eltiempo, y con suficiente entrenamiento, obtenemos experiencia en uno o más campos: nos hacemos expertos en gestión de proyectos, contabilidad, música, así sucesivamente. Un segundo tipo de mente es lamente sintetizadora que puede inspeccionar una amplia gama de fuentes, decidir qué es importante y digno de atención, y ordenar esa información de forma que sea coherente para uno y los demás.
Existeotro tipo de mente, no tan puramente cognitiva, que es la mente respetuosa: el tipo de mente que trata de comprender y formar relaciones con otros seres humanos. Una persona con una mente respetuosadisfruta estando expuesta a distintitos tipos de personas. Aunque no las perdona a todas, les da el beneficio de la duda.
Una mente ética amplia el respeto por los demás hacia algo más abstracto,...