Ensayo - 12 Hombres En Pugna

Ensayo - 12 Hombres en Pugna

Luego de ver detenidamente la “Doce hombres en pugna” y haber interiorizado las dinámicas de liderazgo expuesto en la película, mi comportamiento y postura hubiera sido muy similar al realizado por el Jurado 4.

Este personaje desarrollo su participación dejando claro que tenia una naturaleza analítica, muy racional, acostumbrado a basarse en datos relevantesrecogidos en el desarrollo del juicio y demostrando confianza en las afirmaciones que realizaba.

No toma el juicio a la ligera, la cual es otra coincidencia. Al poco tiempo de ser nombrado Gerente, debido a un análisis rápido de una cotización para el ingreso de un nuevo cliente, este análisis no había tomado en cuenta una serie de variables que hicieron que diéramos perdida en un negocio,para lo cual tuvimos que realizar ajustes presupuestales y reducción de personal (30 personas) y el criterio fue por termino de contrato, no pode rendimiento o bajo desempeño, algo que me quedó claro luego de ese momento fue por no haber tomado los tiempos para revisar a detalle había afectado a 30 personas y a sus respectivos familiares.

No hubiera sido tan rígido en la postura mostrada, ya queprobablemente el éxito personal y su aparente situación económica la cual se mostraba como diferente de los otros jurados, lo demostraba con aires de superioridad ante los demás, lo que hacia que se muestre como una persona distante a temas personales, los cuales se le comentaban y de poca interacción con el grupo, es más no se mostraba permeable a las ideas que estén en contraposición de losdemás. En mi experiencia personal y profesional he podido percibir que al tener una postura tan rígida no logras generar empatía con el grupo, por lo que es difícil que logren tener la confianza para poder compartir sus verdaderos pensamientos. En Yobel SCM, mi actual trabajo, intento el tener un vinculo amical con las personas que me rodean y para que la comunicación sea de ambas partes, tener laconfianza de decir las cosas de manera abierta y que me permitan conocer sus ideales.

La lealtad a comportarme de sea manera se fortalece por el hecho que desde muy pequeño he buscado el tener el mayor beneficio por mis acciones, y los mejores resultados los obtuve luego de haber estar pendiente y captar la mayor información, discriminarla y pensar al respecto para emitir un veredicto. Esta esuna de las razones por las que elegí como carrera ingeniería industrial, donde la principal valoración de resultados era en base a un proceso de análisis de datos para emitir los resultados. Para llegar a esta conclusión han pasado varios años de prueba y error, y todavía no termina el aprendizaje. Sobre todo que en los episodios de mi vida donde he actuado sin analizar la situación y porimpulso, los resultados que obtenida no eran los esperados, por lo cual al existir l brecha entre estas dos, se propiciaba la tención y luego de revisar los acontecimientos me daba cuenta que lo más conveniente es tomar una pausa antes de actuar, puede sonar a buscar siempre la seguridad al enfrentar problemas técnicos, pues es verdad, eso es lo que estaba acostumbrado al momento de enfrentar losproblemas, a raíz de este curso, lo más valioso es justamente el poder cuestionarme el seguir con esta manera de enfrentar la vida, estoy de manera constante tratando de subirme al balcón y empezando a cuestionarme supuestos y paradigmas para romper la inercia, estoy buscando ser agente de cambio en el liderazgo y no ejercer autoridad y poder empoderar antes que delegar, el camino por suerte no estatan complicado como lo pensé después de la primera semana de clases.

Lo que adicionalmente hubiera hecho es tomar nota de los detalles, testimonios, características de las evidencias, justamente para que me sirva en el momento del análisis del problema. La voz mas resonante en estas circunstancia al analizar mi yo observador, es la de mi madre, la cual que indica siempre “piensa las cosas...