Ensayo 1a y 2a parte Gerente por primera vez

Introducción

Una de las ideas que me parecen más importantes y que a lo largo del libro aprenderemos es que un buen gerente no va a ser aquel que solo logre dirigir a sus subordinados sino elque logre que los miembros de su equipo hagan lo que se supone tienen que hacer pero de un modo gustoso.

Primera parte
En la vida cotidiana, pienso que todos hemos estado en contacto con personasque alcanzan el grado de gerentes por el buen desempeño que han tenido en sus actividades laborales. Sin embargo, aunque una persona sea muy experimentada y la mejor en el desempeño para lograréxitos profesionales, no significa que sea un buen gerente. Pues estoy de acuerdo con el autor en que éste también debe de cumplir con el requisito de saber tratar con las personas, confiar en otros y nosólo centrarse en las tareas. Es decir, ser gerente no es un puesto para cualquier persona.
Es bien sabido que delegar responsabilidades no es una tarea fácil, pero es necesario para llegar a ser unbuen gerente. Confiar en que se ha hecho un buen trabajo con los subordinados para que éstos puedan afrontar cualquier situación en la empresa. Mientras más confíe en uno mismo, comenzará a ser menosrenuente a tomar decisiones difíciles que tengan que ver con el presente y futuro de algunos hechos.
Segunda parte
Un buen gerente debe practicar una buena comunicación tanto con superiores como conlos subordinados. Me parece que una vez que se llega al puesto de gerente no se deben de dar cambios tan radicales, pues no todos siempre estarán de acuerdo con modificar lo que se viene haciendoigual desde mucho antes que nosotros llegáramos al puesto. Es verdad que se tiene que ir a paso lento, incorporándose poco a poco y sobre todo dejando relucir una buena disposición de escuchar a lossubordinados, que puede ayudarles a resolver cualquier problema que pudieran tener respecto a su trabajo, pues de ellos depende en gran medida el buen o mal funcionamiento de nuestro trabajo.
Es un...